Nabídka pracovní pozice od 19. 5. 2024 není aktivní.
Hledaná pozice
HR asistent, HR Koordinátor, HR Business Partner, Koordinátor EU projektů, Disponent
Místo práce:
Druh pracovního poměru: plný úvazek
Termín nástupu: Ihneď, alebo podľa dohody
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
Centrála v Lüneburg Německo potřebuje Tvoje nasazení !!!
Co tě u nás očekává?
Profesionální a samozopovědný doprovod celého naborového procesu od tvoření inzerce , přes organizaci pohovorů, až k příjmu nových zaměstnanců.
Popis pozice:
- Tvorba inzerce a editace pracovních pozic
- Samozodpovědná organizace a koordinace všech náborových prostředků
- Praxe a rozvoj náborových aplikací a nových metod za účelem získání nových zaměstnanců
- Průzkum pracovního trhu, aktivní vyhledávání kandidátů v databázích a na socialních
sítích
- Vyhovnocování životopisů kandidátů, organizace jak telefonních pohovorů, tak
videokonferencí, podpora při vystavení nastupní dokumentace
- Dodržování všech pracovních a právních předpisů
- Personální agenda dle aktualní potřeby
- Vedení, péče, podpora a vývoj našich externích zaměstnanců
- Zodpovědnost za veškeré personálně-administrativní úkony
Nabídka:
- Možnost rozvoje a profesního růstu v kolegialním a dynamickém týmu
- Intensivní zaučení a investice do tvého rozvoje prostřednictvím kurzů a školení
- Smlouva na dobu neurčitou s výdělkem odpovídajícím tvému vzdělání, zkušeností a tvé
osobní motivace
- Aktivní podpora inovací, úzká spolupráce napříč týmu s důrazem na dobré mezilidské
vztahy
- Stabilní zaměstnání na plný úvazek
- Možnost zajímavé práce na rychle se vyvíjejícím a dynamickém trhu
Požadavky:
- Úspěšně ukončené vzdělání v oboru Human Resources nebo jiném komerčním oboru
- Pokročilá znalost řečí (písemně & komunikačně) východní Evropy (čeština/ slovenština)
- První zkušenosti v oblasti HR-Recruiter, HR-poradce nebo personální oddělení je výhodou
- Máš výborné komunikativní a organizační schopnosti, proaktvní přístup, jsi samostatný, flexibilní, zodpovědný typ člověka, který je schopen inspirovat, motivovat a vést naše zaměstnance?
Pokud se chceš aktivně podílet na vývoji všech náborových procesů a hledat pro nás nové kandidáty, přidej se k nám.
Jiné výhody
Nabízíme:
německou pracovní smlouvu
sympatický pracovní kolektiv
intenzivní zaškolení
rozmanitou náplň práce
možnost profesního růstu
Požadavky na zaměstnance
Minimální požadované vzdělání: středoškolské bez maturity
Zaměření, obor: Lidské zdroje a personálni management
Pozici vyhovuje i uchazeč se vzděláním: středoškolské s maturitou, nástavbové/vyšší odborné vzdělání, vysokoškolské I. stupně, vysokoškolské II. stupně
Znalosti
Řidičský průkaz
B
Požadovaná praxe
1 let
Obor: výhodou
Osobnostní předpoklady a dovednosti
komunikacni schopnosti
schopnost samostatně se rozhodnout a reagovat
rozdělování úkolů podle priorit
administrativní úkony
orientace na výkon a efektivitu
Další nabídky práce
Práce v oboru: Lidské zdroje a personalistika, Bankovnictví, pojišťovnictví, finanční služby, Doprava, spedice, logistika
Lokality:
Zdroj nabídky: Profesia
