Senior HR manažer

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

• Zodpovědnost za personální management ve výrobních závodech v České republice.
• HR reporting řediteli závodu a korporátním manažerům.
• Prezentace procesů v rámci auditů kvality.
• Zodpovědnost za veškeré personální procesy ve společnosti.
• Spolupráce s odborovou organizací, vedení a organizace kolektivních vyjednávání.
• Implementace korporátních politik a sjednocování procesů.
• HR marketing a interní komunikace, akce pro zaměstnance.
• Spolupodílení se na vytváření firemní kultury.
• Zodpovědnost za procesy GDPR a Whistleblowing.
• Servis lokálnímu managementu v Uherském Hradišti.

Jiné výhody

• skvělý kolektiv,
• možnost realizace a uplatnění svých znalostí a zkušeností,
• motivující finanční ohodnocení,
• využití jazykových znalostí a řadu interních benefitů.
• zázemí stabilní mezinárodní společnosti
• příspěvek na péči o zdraví
• dotované závodní stravování
• dovolenou nad rámec zákoníku práce
• možnost dalšího vzdělávání
• další stabilizační benefity dle vnitřních předpisů a Kolektivní smlouvy
• nástup možný ihned, popř. dle dohody
• mzda 80000-130000 podle praxe a zkušeností

Minimální požadované vzdělání: vysokoškolské II. stupňa
Pozici vyhovuje i uchazeč se vzděláním: vysokoškolské I. stupňa, vysokoškolské III. stupňa

Znalosti

• Jazykové znalosti
  • Anglický jazyk - Pokročilý (C1)

Řidičský průkaz
B

Požadovaná praxe
5 let
Obor: HR manager

Osobnostní předpoklady a dovednosti

• jste silná a pozitivní osobnost,
• jste schopen dotahovat do konce krátkodobé i dlouhodobé projekty,
• dokážete řešit náročné situace s nadhledem,
• dokážete komunikovat profesionálně a diplomaticky s lidmi na všech úrovních - od řadových dělníků až po management,
• řídíte se etickými a morálními principy,
• dokážete motivovat lidi kolem sebe.

• Ideálně alespoň 5 let zkušeností na pozici HR Senior Generalist nebo HR Manager/Vedoucí personálního úseku (výrobní firma výhodou).
• velmi dobrou znalost procesů personálního oddělení a práce s lidmi.
• zkušenosti s řízením projektů, standardy dle ISO či jiných norem.
• velmi dobrou znalost pracovního práva a souvisejících předpisů.
• výbornou angličtinu slovem i písmem.
• zaměření na výsledek, finanční zodpovědnost.
• zkušenosti s jednáním s odborovou organizací.
• práce s produkty MS Office na velmi dobré úrovni a ŘP "B".

OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o., IČO: 26423022

V jámě 1371/8, 110 00 Praha - Nové Město

Stručná charakteristika společnosti
Optima Recruitment Europe je medzinárodná personálna agentúra s viac než 15 ročnou tradíciou na európskom trhu práce. Naša centrálna pobočka sa nachádza v Českej republike, ďaľšie zastúpenie v Írsku, Holandsku a Nemecku. Medzinárodná posobnosť nám umožňuje poskytovať kvalitné služby takisto za hranicami týchto krajín.
Spoločnosť je držiteľom povolenia k sprostredkovaniu práce.
Některé z našich inzerátů, bez ohledu na místo jejich zveřejnění, mohou být napsány v ženském nebo mužském rodě, a to pouze z důvodu maximální plynulosti a srozumitelnosti textu. Přístup naší společnosti ke všem zájemcům o pracovní pozice není jakkoli genderově či jinak diskriminačně ovlivněn.

Hlavní oblast působení společnosti
Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo

Počet zaměstnanců
20-24 zamestnancov

Práce v oboru: Management

Lokality: