Vedúci Oddelenia personálnej práce a miezd

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

• zabezpečuje a koordinuje činnosti na Oddelení personálnej práce a miezd v oblasti personálnej práce vrátane odmeňovacieho systému a práce s databázou zamestnancov v systéme VEMA,
• zabezpečuje a zodpovedá za činnosti súvisiace so vznikom, zmenou a skončením pracovného pomeru zamestnancov,
• zabezpečuje a zodpovedá za odborné vedenie agendy osobných spisov a jednotnej evidencie zamestnancov,
• zodpovedá za dodržiavanie platných predpisov pri uzatváraní pracovných právnych vzťahov, dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru a príkazných zmlúv,
• zabezpečuje kompletnú mzdovú agendu vrátane realizácie zrážok z miezd zamestnancov a vypracovanie podkladov pre výpočet dávok nemocenského poistenia pre Sociálnu poisťovňu,
• vykonáva ročné zúčtovanie dane za zamestnanca,
• vyhotovuje evidenčné listy dôchodkového poistenia,
• zodpovedá za dodržiavanie platných zákonov a predpisov,
• metodicky riadi referentov oddelenia v oblasti odmeňovania a mzdového účtovníctva,
• kontroluje agendu súvisiacu s odmeňovaním zamestnancov v súlade s platnými právnymi predpismi a Zákonníkom práce,
• sleduje zmien v legislatíve v danej oblasti,
• spolupodieľa sa na tvorbe interných smerníc,
• spolupodieľa sa na finálnom spracovaní miezd,
• a iné.

Jiné výhody

• ​priznanie a zvyšovanie základnej mzdy v zmysle Kolektívnej zmluvy v závislosti od počtu rokov odbornej praxe,
• možnosť priznania osobného príplatku do výšky 100% základnej zložky mzdy,
• možnosť predĺženia pracovného pomeru na dobu neurčitú,
• príspevok zo sociálneho fondu v zmysle Kolektívnej zmluvy UNB na stomatologické výkony, dioptrické okuliare, rekreáciu, detskú rekreáciu, životné a pracovné jubileá, vernostné,
• možnosť stravovania s príspevkom zamestnávateľa,
• možnosť využitia karty MultiSport,
• 5 dní dovolenky nad rámec zákona.

Minimální požadované vzdělání: stredoškolské s maturitou
Zaměření, obor: ľudské zdroje, ekonomické zameranie
Pozici vyhovuje i uchazeč se vzděláním: vysokoškolské I. stupňa, vysokoškolské II. stupňa

Znalosti

• Ostatné znalosti
  • Hospodárska korešpondencia - Pokročilý
  • Mzdové účtovníctvo - Pokročilý
  • Personalistika - Pokročilý
  • Microsoft Excel - Pokročilý
  • Microsoft Outlook - Pokročilý
  • Microsoft Word - Pokročilý
  • Microsoft Windows - Pokročilý

Požadovaná praxe
5 let

Osobnostní předpoklady a dovednosti
- prax v oblasti personalistiky, spracovávaní mzdy
• bezúhonnosť,
• zodpovednosť,
• spoľahlivosť
• schopnosť učiť sa nové veci,
• vysoké pracovné nasadenie,
• precíznosť, zmysel pre detail,
• odolnosť voči stresu

Práce v oboru: Management, Lidské zdroje a personalistika, Bankovnictví, pojišťovnictví, finanční služby

Lokality: