International Hiring Manager

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

Hledáte novou pracovní výzvu v oblasti náboru zahraničních pracovníků? Do našeho týmu hledáme International Hiring Managera, který se chce stát součástí mezinárodní společnosti, která je lídrem v poskytováních personálních služeb.

Jako International Hiring Manager budete zodpovědný za nábor zaměstnanců z celého světa. Hlavními úkoly budou vytváření a implementace marketingových a náborových strategií v cílových zemích/regionech. Tato role je klíčová pro naši strategii růstu a vyžaduje schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.

Co budete mít na pozici International Hiring Manager na starosti?

- rozvoj stávajících a nových zahraničních dodavatelů v oblasti náboru zahraničních pracovníků v návaznosti na vývoj trhu v ČR
- tvorba a implementace strategie International Hiringu společnosti, včetně marketingových a náborových strategií v cílových zemích/regionech
- spolupráces různými zainteresovanými stranami, vyjednávání podmínek spolupráce
- komunikace se zastupitelskými a lokálními úřady s cílem zabezpečit hladký proces legalizace zahraničních pracovníků
- zastřešení obchodních aktivit a komunikace v oblasti zahraničního náboru zaměstnanců s potenciálními a existujícími klienty
- vedení týmu spolupracovníků
- poskytování školení v oblasti zahraničního náboru zaměstnanců
- analýza tržních informací, sledování trendů zaměstnávání cizinců na trhu v České republice

Jiné výhody

- flexibilní pracovní doba
- až 8 dní placeného volna navíc nad rámec zákonné dovolené
- 2 dny sick days/rok
- teambuidingové aktivity (6 dní/rok)
- Cafeterie ve výši 14 400 Kč/rok
- Multisport karta
- stravenkový paušál (107 Kč/den)
- služební mobilní telefon s paušálním tarifem i k soukromým účelům
- příspěvek na penzijní připojištění
- firemní a jazykové vzdělávání
- občerstvení na pracovišti
- přátelský kolektiv

Osobnostní předpoklady a dovednosti
Co od Vás očekáváme:

- minimálně 3 roky zkušeností v oblasti náboru zahraničních pracovníků
- zkušenost s vytvářením a implementací marketingových a náborových strategií v cílových zemích/regionech
- schopnost vytvářet a udržovat vztahy s klíčovými zainteresovanými stranami
- vynikající komunikační, obchodní a vyjednávací dovednosti
- schopnost vést a rozvíjet tým lidí
- orientace na výsledek, zákazníky a kvalitu
- samostatnost, flexibilita, organizační schopnosti
- aktivní znalost anglického jazyka
- ochota cestovat do zahraničí
- ŘP skup. B

Práce v oboru: Lidské zdroje a personalistika

Lokality: Praha