HR Business Partner - Flexible working time (M/Ž)

Osobnostní předpoklady a dovednosti
   •  U nás naši zaměstnanci zažijí:
   •  Možnost pracovat na zajímavých projektech v dynamickém prostředí globální společnosti, kde klademe velký důraz na naše lidi
   •  Příjemné pracovní prostředí, kde vládne kamarádská atmosféra
   •  Podporu pro váš osobní a profesní rozvoj a možnost se neustále učit nové věci
   •  Dovolenou o 5 týdnech
   •  Půlroční bonusové odměny
   •  Možnost využít zvýhodněné stravování za pouhých 15 Kč a k dispozici máte také kavárnu s volnočasovými aktivitami
   •  Flexibilní pracovní doba
   •  Různé akce a události pro naše zaměstnance, které zdůrazňují společenské propojení a zábavu
   •  Požadované znalosti a dovednosti zahrnují:
   •  Střední, vyšší vzdělání (výhodou)
   •  Excelentní komunikační schopnosti s důrazem na pečlivost a spolehlivost v práci
   •  Velmi dobrá znalost pracovně-právní legislativy, což zahrnuje schopnost efektivně pracovat s právními předpisy týkajícími se pracovního práva
   •  Proaktivní a proklientský přístup, což znamená, že se budete aktivně angažovat ve prospěch zaměstnanců a organizace
   •  Pozitivní postoj k implementaci nových nápadů a změn
   •  Pozitivní vztah k práci s informačními systémy a schopnost efektivně pracovat s počítačem, zejména s Excel, Success Factors (výhodou)
   •  Znalost anglického jazyka na úrovni B2 a výborná znalost českého jazyka
   •  Praxe v oblasti interního HR po dobu minimálně 3 let
   •  Vašimi hlavními pracovními úkoly budou zejména:
   •  Hrát klíčovou roli v partnerství s týmy výroby, skladu a údržby v rámci všech personálních záležitostí, včetně poskytování odborných konzultací pro zaměstnance a vedoucí pracovníky, plánování lidských zdrojů a podpory při změnách v organizaci
   •  Zajišťovat správné zpracování pracovně/právních dokumentů a dokumentaci spojenou s personálními záležitostmi
   •  Mít na starosti nábor nových zaměstnanců a zajistit jejich pohodlný start v organizaci (onboarding)
   •  Aktivně se podílet na rozvoji a růstu stávajících zaměstnanců
   •  Pracovat s HR systémy a databázemi pro efektivní správu personálních údajů
   •  Podporovat interní komunikaci a aktivně se zapojovat do setkání se zaměstnanci, aby byla udržována otevřená a produktivní komunikace v rámci organizace

Práce v oboru: Lidské zdroje a personalistika

Lokality: Ústí nad Labem