Models.UradPrace.Cs
Místo práce: Finanční úřad pro Olomoucký kraj Územní pracoviště v Jeseníku, Jeseník, Jeseník (informace o místu práce: Jeseník)
Druh pracovního poměru:
Úvazek:
Směnnost: Pružná pracovní doba
Mzda: 20450 Kč
Nástup od: 1. 3. 2022
Poznámka: Prosíme zájemce, aby se pečlivě seznámili s podmínkami výběrového řízení na Nabídka zaměstnání | Veřejné informace | Finanční správa | Finanční správa (financnisprava.cz)Posuzovány budou žádosti podané ve lhůtě do 21. ledna 2022, tj. v této lhůtě zaslané služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Finanční úřad pro Olomoucký kraj, Lazecká 545/22, 779 11 Olomouc, nebo osobně podané na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese. Žádost lze podat rovněž v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem na elektronickou adresu služebního úřadu podatelna3100@fs.mfcr.cz nebo prostřednictvím veřejné datové sítě do datové schránky ID 25nnz67.Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: "Neotvírat" a slovy "Výběrové řízení na služební místo 310373 odborný referent v Oddělení vyměřovacím a vymáhacím II - Jeseník".SLUŽBA ZAHRNUJE ZEJMÉNA:- zajišťování kompletního chodu podatelny; přijímání, pořizování, distribuce a expedice veškeré korespondence územního pracoviště v listinné i elektronické podobě- zajišťování spojové služby- provádění distribuce stravenek- zajišťování archivní služby související s výkonem spisové služby územního pracoviště- na žádost daňových subjektů, v součinnosti s Oddělením vyměřovacím a vymáhacím I a Oddělením majetkových daní, vydávání potvrzení o stavu jejich osobního daňového účtuZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:- stabilitu a zázemí velké státní organizace- motivační ohodnocení ( tarif + další nárokové příplatky)- pružnou pracovní dobu- 25 dní dovolené - 5 dní indispozičního volna- 1 den osobního placeného služebního volna k zařízení osobních záležitostí- až 6 dnů služebního volna ke studijním účelům - příspěvek na stravování- čerpání individuálních příspěvků z FKSP (například na penzijní připojištění, stravování nebo cafeterii)- rekreaci ve vlastních rekreačních zařízeních- letní tábor pro děti zaměstnanců- víceúčelovou kartu Multisport sloužící ke sportovním a relaxačním aktivitám, a to i pro rodinné příslušníky- možnosti zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven- propracovaný vzdělávací program- možnost profesního růstu- možnost zahraničních stáží