Senior Internal Recruiter HR

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

Pro našeho klienta, mezinárodní výrobní společnost s přátelskou personální politikou v Brně, hledáme do oddělení HR nadšeného profesionála na pozici

Senior Internal Recruiter HR

Zodpovídá za nábor a umístění zaměstnanců dle podmínek výběrového řízení.
Budování pevných vazeb s HR a interními náborovými manažery, rozvíjení náborových strategií, spolupráci s administrativním týmem, testování a hodnocení kvalifikovaných kandidátů a zajištění dodržení výběrového řízení v plném rozsahu.

• Ve spolupráci s jednotlivými oddělení - budovat strategii náboru a aktivního huntingu kandidátů THP
• Profilovat a aktivně oslovovat potenciální kandidáty.
• Realizovat in-depth pohovory s kandidáty.
• Připravovat a implementovat onboarding proces.
• Hledat a navrhovat nové cesty huntingu.
• Vést detailní reporting otevřených pozic a řešit s manažery jejich náborové potřeby.

Jiné výhody

• Motivační finanční ohodnocení
• Firemní bonusy a benefity
• Zázemí stabilní společnosti v oboru
• Možnost osobního a profesního růstu
• Perspektiva dlouhodobé spolupráce

Osobnostní předpoklady a dovednosti
• HR kompetence - fyzické, psychické a interpersonální dovednosti.
• Minimálně 5 let zkušeností v korporátním náboru nebo s výběrovým řízením ve firmě.
• Manažerské dovednosti, efektivní interpersonální dovednosti, mimořádné komunikační dovednosti (mluvené I psané slovo), leadership
dovednosti ,práce v týmu.
• Schopnost určit priority a být orientovaný na procesní nastavení .
• Pozitivní přístup, excelentní dovednosti pro zákaznický servis a pracovní etiku.
• Zkušenost v telekomunikačním průmyslu je plusem.
• Zkušenost v technickém, inženýrském, marketingovém a korporátním odvětví.
• Znalost plynulé češtiny a angličtiny (mluvené I psané).
• VŠ vzdělaní
• Znalost internetových zdrojů, systému žádostí, HR praxe, a politiky přemísťování.
• Velmi dobrá znalost práce se systémem Microsoft.

Práce v oboru: Administrativa, Lidské zdroje a personalistika

Lokality: Brno