IT Recruiter

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

–Nábor a vyhledávání interních kandidátů do agilní části společnosti, která představuje 1000+ kolegů v oblasti SW Developmentu, Testingu, DWH a Data Science, IT Architektury, Security... ale třeba i Finance CoE, zástupce businessu v příslušných squad/Tribe a mnoho dalších rolí. –Jedná se o širokou škálu profilů s odpovídajícími moderními technologiemi, včetně expertních pozic (například na AI, Data Science, ML), a strategické pozice pro agilní a digitální transformaci. –Můžete se zapojit i do jejich komunit, stejně tak být aktivní v komunitách a odborných skupinách. –Můžete se rovněž zapojit do rozvoje náboru založeném na „candidate experience“, employer brandu a datech.

Jiné výhody

–Možnost spolupráce na HPP nebo IČO –Home Office –Práce převážně z domova –Nadstandardní mzdové ohodnocení –13. plat –Stravenky –Laptop –Mobilní telefon

Osobnostní předpoklady a dovednosti
–Orientace v IT světě, sledujete a znáte trendy co sehrají prim a v základech rozumíte jejich principu a přínosu nejen pro IT obor. –Víte, že dnešní nábor jde v ruku v ruce s Employer branding, zapojením hiring manažera a celého týmu a máte s tím praktické zkušenosti. –Kandidáty si umíte proaktivně vyhledat! Práce sourcera bude někdy i více jak 50% a search budete dělat jak pro sebe, tak pro kolegy. A to jak na LinkedIn a jobs.cz, tak v jiných sítích a komunitách. –Potkání se s introvertním geekem Vás nezaskočí a u extrovertního všudybyla velmi brzy ověříte, zda věcem +/- rozumí –S angličtinou si poradíte a dokážete v ní vést pohovor s kandidátem.

Práce v oboru: Lidské zdroje a personalistika

Lokality: Hlavní město Praha