Models.UradPrace.Cs
Místo práce: Energeia, o.p.s., Chrudim, Heřmanův Městec (informace o místu práce: Heřmanův Městec)
Druh pracovního poměru:
Úvazek:
Směnnost: Jednosměnný provoz
Mzda: 33000 Kč
Nástup od: 1. 1. 2022
Poznámka: Místo výkonu práce: Terénní služba se zázemím v Heřmanově Městci Nabízíme: Plat při celém úvazku dle dosažené praxe, minimálně však 33. 000Kč.Příplatky dle výkonu samostatné práce. Smysluplnost a zajímavou práci ve vstřícném a přátelském kolektivu. Požadujeme: vzdělání SZŠ (VOŠ, VŠ), minimálně 1 rok praxe u lůžka nebo v terénu, ochotu pracovat v multidisciplinárním týmu a sebevzdělávat se, zájem o dětskou paliativní péči, dobré komunikační schopnosti, samostatnost, empatii, zodpovědnost, bezúhonnost, spolehlivost, řidičský průkaz sk. B a uživatelskou znalost PC. Náplň práce- samostatná ošetřovatelská péče o děti s život ohrožujícím nebo limitujícím onemocněním v jejich domácím prostředí- komunikace s rodinou dítěte- spolupráce s lékařem, sociálním pracovníkem, psychologem, fyzioterapeutem a dalšími členy paliativního týmu- administrativa spojená s výkonem zdravotní péčePracovní úvazek- dle dohody, spolupráce možná i na DPP- jednosměnný provoz s předpokládaným výhledem pohotovostních služeb v horizontu 2 letNejste si jistí, zda je tato práce pro Vás? Po domluvě u nás můžete absolvovat stáž a s prací se blíže seznámit.Máte zájem o setkání a více informací? Kontaktujte Kláru Pejchovou - k.pejchova@energeia.cz, 776 167 340Životopis a motivační dopis zasílejte elektronicky na energeia@energeia.czPřečtěte si, prosím, pozorně následující text a uveďte jej do motivačního dopisu nebo životopisu, jinak nebudeme moci s Vašimi údaji pracovat."Souhlasím, aby společnost energeia o.p.s. se sídlem Za Pektinou 944, Heřmanův Městec 53803 zpracovávala mé osobní údaje pro účely získání zaměstnání v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. "O ochraně osobních údajů" ve znění pozdějších předpisů, a to až do odvolání písemnou formou. Potvrzuji, že jsem obeznámen se svými právy v souvislosti s přístupem k informacím a jejich ochraně podle §12 a §21 zákona č. 101/2000 Sb. ve znění pozdějších předpisů." ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 5 týdnů dovolené + další sociální a zaměstnanecké benefity (příspěvky na připojištění, dovolenou), podmínky pro osobní a profesní růst - možnost absolvování stáží a kurů, supervizePrvní kontakt učiňte, prosím, na výše uvedené e-mailové adrese.