Models.UradPrace.Cs

Hledaná pozice

Models.UradPrace.Cs

Místo práce: Geewa a.s. - 001, Hlavní město Praha, Praha (informace o místu práce: Praha)

Druh pracovního poměru:

Úvazek:

Směnnost: Jednosměnný provoz

Mzda: 150000 Kč

Nástup od: 1. 9. 2021

Poznámka: Požadavky:- minimálně 12 let zkušeností s prací napříč herním a mobilním průmyslem a s hlubokou znalostí různých žánrů mobilních her výhodou- více než 10 let zkušeností s produkcí a řízením vývoje mobilních her (od koncepce až po vydání hry doplněné vynikajícím poruzměním produkce her ve všech jejích aspektech) výhodou- zkušenost v pozici výkonného producenta / vedoucího herního studia doplněné o zkušenosti z oblasti projektového řízení výhodou- minimálně 3leté zkušenosti s prací s čínskými vývojáři her a publikováním her na čínském trhu, porozumění jejich přístupu ve vývoji her a herního byznysu jako celku výhodou- hluboká zkušenost s monetizačními strategiemi a akvizicí uživatelů mobilních výhodou herních aplikací. Schopnost vytvořit různé strategie pro generování příjmů / nastavení různých příjmových kanálů napříč ekosystémem - ideálně zkušenosti se založením vlastního herního studia, popř. podnikatelské zkušenosti- zkušenosti s řízením herního studia na úrovní seniorní exukutivní pozice (vedení týmu, financování, řízení zisků a ztrát atd.) výhodou- zkušenost s tvorbou a růstem herních vývojářských týmů a strategickými G&A funkcemi v oblasti EMEA taktéž výhodouNáplň práce:- Přímé řízení vícečlenného týmu (10+) producentů, designerů/vývojářů, programátorů zodpovědných za celý životní cyklus produktového vývoje- Supervize výrobního procesu, řízení produktu a komunikace se zodpovědnými stranami- Zodpovědnost a mentoring klíčových oblastí jako plánování, rozpočet, komunikace a řízení času a zároveň motivace a směrování týmu seniorních manažerů- Zodpovědnost za ekonomiku (P/L) her a dosažení řešení, které zajistí zvýšení profitability- Zavedení procesů a postupů pro lokalizaci a vydávání nových herních (mobilních) titulů- Poskytování ročních hodnocení přímým podřízeným a nastavení měřitelných cílů pro jejich rozvoj- Zodpovědnost za škálování nových týmů a divizí napříč strukturou firmy- Cestování do ostatních herních studií je podmínkou- Zodpovědnost za dosažení cílů pro příjmy a zisk - Dohled nad dodržováním zákonných a regulačních požadavků pro provoz studia- Zlepšit vztahy s vývojáři a ostatními týmy vč. výkonného managementu- Reportuje CEO studia

Požadavky na zaměstnance

Minimální vzdělání: ÚSV s maturitou

Inzerující společnost