IT Talent Acquisition Partner – budování týmu v tech. firmě

Nabídka pracovní pozice od 5. 5. 2024 není aktivní.

Hledaná pozice

Místo práce: Praha (informace o místu práce: Praha)

Požadavky na zaměstnance

Osobnostní předpoklady a dovednosti
Láká Vás zodpovědná role v mezinárodní technologické firmě s vlastními SW a Big data produkty?

Máte zkušenost s IT náborem, chcete budovat svůj vlastní tým a pojmy jako Java nebo QA pro Vás nejsou španělskou vesnicí?

Hledáte přátelský kolektiv s neformální atmosférou, chcete posunout své HR dovednosti a realizovat své nápady v praxi?

ANO?

Zašlete nám váš životopis a rádi se s vámi spojíme a sdělíme detaily.

Na co se můžete těšit?
   •  Spolupráce s hiring managery na IT náboru pro naše interní týmy (ve firmě je nás už cca 100 zaměstnanců) – zaměřujeme se na vývojáře, testing, až po team leady
   •  Řízení náborového procesu s kandidáty od A do Z: technické prescreeny a interview s kandidáty, ověření jejich znalostí, řízení procesu až po úspěšný nástup
   •  Možnost budovat vlastní recruiterský tým a realizovat své nápady v rámci HR marketingu a brandu
   •  Komunikace s externími dodavateli, koordinace zdrojů a stanovení priorit


Co u Vás oceníme?
   •  2+ let zkušeností s IT náborem – jsme otevřeni juniornějším i zkušenějším kandidátům
   •  Příjemné vystupování, dobré komunikační dovednosti a vnitřní pohodu – vyznáváme přátelskou atmosféru
   •  Máte tah na branku, chcete se učit nové věci a nábor je vaší srdcovou záležitostí
   •  Chuť stát se HR partnerem pro oblast náboru a ovlivňovat jeho další směřování
   •  Anglický jazyk na komunikativní úrovni


A co Vám nabízíme?
   •  Stabilní zázemí mezinárodní technologické společnosti, která dodává kvalitní produkty a řešení pro největší firmy světa
   •  Zodpovědnou roli. Postupně vás zaškolíme a posunete se do klíčové role pro IT nábor
   •  Neformální přátelskou atmosféru – ve společnosti je nás už 100, ale vzájemně si dokážeme pomoci a vyjít vstříc (nejsme start up, ale ani korporát s přemírou směrnic) – máme plochou organizační strukturu
   •  Oceníme inovativní nápady a chuť věci posouvat dále
   •  5 týdnů dovolené
   •  Flexibilní pracovní doba, možnost remote spolupráce několik dní v týdnu
   •  Příjemné kanceláře v centru Prahy
   •  A další „klasické“ benefity - stravenky, notebook, telefon s firemním tarifem, neformální firemní akce, školení a tréninky, a další.


Zaujala vás nabídka? Zašlete nám váš životopis a rádi se s vámi spojíme s více detaily.

______________________________________________________________________________

key words: IT recruiter, IT recruitment, IT nábor, HR Business partner, personalista, náborář, SW vývoj, IT recruiter, IT recruitment, IT nábor, HR Business partner, personalista, náborář, SW vývoj, IT recruiter, IT recruitment, IT nábor, HR Business partner, personalista

Další nabídky práce

Práce v oboru: Lidské zdroje a personalistika

Lokality: Praha

Zdroj nabídky: Dobrá práce

Test: Na jakou práci se hodím?

Zhodnotit vlastní předpoklady pro tu kterou práci, je obtížné. Náš test osobnosti vám na několik kliků během tří minut prozradí, jaký typ osobnosti jste a pro jaké zaměstnání se hodíte.

Výpočet čisté mzdy 2024

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Interaktivní grafiky

Spočítejte si osobní inflaci

Spočítejte si osobní inflaci

Inflace se měří indexem cen průměrného koše výrobků a služeb. Jenže každý kupuje něco jiného, proto na každého inflace působí jinak.

Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost

Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost

Unikátní mapa, na které můžete sledovat vývoj nezaměstnanosti a průměrných platů v jednotlivých českých krajích od roku 2006.

Nejnovější články

Důchodová reforma má zelenou. Dvanáct změn, které schválila vláda

Důchodová reforma má zelenou. Dvanáct změn, které schválila vláda

Věk odchodu do důchodu se zvýší. Růst penzí zpomalí, ale stoupne minimální důchod. Manželé...více

Čas na daňové přiznání končí. Návody, změny a časté chyby

Čas na daňové přiznání končí. Návody, změny a časté chyby

Co je letos jinak? Jaké slevy se dají využít? Do kdy je potřeba odevzdat přehledy OSVČ?...více

Kvóty na ženy ve vedení se blíží. Kterých firem se týkají?

Kvóty na ženy ve vedení se blíží. Kterých firem se týkají?

Někteří zaměstnavatelé budou muset mít ve vedení přinejmenším třetinu žen. Směrnice Evropské...více

Partners Financial Services