Nabídka pracovní pozice od 7. 5. 2024 není aktivní.
Hledaná pozice
Místo práce: Středočeský kraj, Pardubický kraj
Požadavky na zaměstnance
Osobnostní předpoklady a dovednosti
Pro mezinárodní výrobní společnost obsazuji strategickou roli Manažera náboru.
Hledáte novou výzvu a chcete zabezpečit chod jedné z nejdůležitějších personálních divizí?
V náboru se cítíte jako ryba ve vodě a máte seniorní zkušenosti na obdobné roli?
Pak mi neváhejte zaslat Váš životopis a můžeme si promluvit o této jedinečné pracovní příležitosti!
Co bude náplní Vaší práce?
Budete strategicky vést oddělení NÁBORU velké mezinárodní společnosti
Budete strategicky spolupracovat s liniovým managementem a dalšími HR divizemi
Budete optimalizovat náborovou metodiku s ohledem na aktuální podmínky trhu práce v daném regionu
Budete pomáhat budovat zaměstnaneckou značku právě s ohledem na přilákání nových talentů
Povedete tým 8-10 náborářů a budete zodpovídat za jejich další profesní rozvoj a růst
Jaké jsou Vaše zkušenosti?
Seniorní náborové zkušenosti ideálně v rámci výrobního segmentu
Důkladná znalost náborové metodiky (přesah do oblasti AC, práce se sociálními sítěmi, apod)
Přímá zkušenosti s vedením lidí
Strategické a koncepční myšlení
Důraz na inovativní potenciál a hands-on approach
AJ na velmi dobré komunikativní úrovni (B2-C1)
Co Vám můžeme nabídnout?
Metodické vedení jedné z nejklíčovějších personálních divizí
Udávat tempo náboru/employment brandingu v rámci dynamické společnosti
Pestrá pracovní náplň v souvislosti s rozvojem stále nových projektů
Možnosti kariérního a dalšího odborného rozvoje
Zázemí silné a stabilní mezinárodní společnosti
Otevřená firemní kultura a demokratická osobnost přímého nadřízeného
Zodpovědnou a stabilní pracovní roli na HPP s vizí dlouhodobé spolupráce
Velmi atraktivní balíček firemních benefitů
Další nabídky práce
Práce v oboru: Lidské zdroje a personalistika
Lokality: Středočeský kraj, Pardubický kraj
Zdroj nabídky: Dobrá práce
