Agenti dopravy a přepravy
Místo práce: EWALS CARGO CARE spol. s r.o., Plzeň, Plzeň-město, Plzeň (informace o místu práce: Plzeň)
Druh pracovního poměru:
Úvazek:
Směnnost: Jednosměnný provoz
Mzda: 23000 Kč
Nástup od: 1. 3. 2018
Poznámka: " Chcete pracovat v rodinné firmě se silným zázemím?
" Zajímá Vás tuzemská i mezinárodní doprava?
" Máte rádi výzvy a neradi se v práci nudíte?
Životopis zasílejte na e-mail: kariera@ewals.cz
POJĎTE PRACOVAT DO NAŠEHO TÝMU V PLZNI
NA POZICI DISPONENT DOPRAVY
Vybraný / á uchazeč / ka bude po zaškolení do pozice odpovědný za komunikaci se zákazníkem a optimální zajištění průběhu přeprav.
Požadujeme:
- min. SŠ s maturitou, absolventi vítáni
- znalost Aj komunikativně
- znalost práce na PC a orientace na internetu
- radost z komunikace s týmem: i se zákazníky (časté telefonování)
- organizační schopnosti, samostatnost a časová flexibilita jsou nezbytností
- samozřejmostí pak týmový duch a orientace na výsledek
Nabízíme:
- možnost profesního uplatnění a růstu ve stabilní a silné nadnárodní společnosti
- zajímavou a kreativní práci
- motivační individuální i týmové mzdové hodnocení
- profesionální, spolehlivý a stabilní pracovní kolektiv
- zaměstnanecké benefity (stravenky, příspěvky na kulturu, sport nebo cestování, příspěvky na pojištění, týden dovolené navíc, firemní společenské akce atd.)
- příjemné a moderní pracovní prostředí
- profesionální, spolehlivý a stabilní pracovní kolektiv
- místo výkonu práce v kanceláři ECC v Plzni, Podnikatelská 1194/43
- nástup ideálně co nejdříve, respektive dle dohody
Kontakt:
EWALS CARGO CARE spol. s r.o.
Úsek HR
Děčínská 1762, 470 01 Česká Lípa
email: kariera@ewals.cz
tel.: 487 883 379
Doplňující a upřesňující informace k nabízenému místu:
1. Pracovní doba - od 08:00 do 16:30 hodin
2. Pracovní úvazek - 40 hodin týdně
3. Pracovní smlouvu uzavíráme na dobu určitou šesti měsíců s tříměsíční zkušební lhůtou. Po uplynutí sjednané doby prodlužujeme pracovní poměr až na dobu neurčitou.
4. Nástupní mzda je od 21.000,- Kč + až 15% měsíční výkonnostní bonus počítaný ze základní hrubé mzdy, dále roční bonus (= 13. mzda). V případě úspěšných měsíčních výsledků pobočky slouží jako další finanční motivace tzv. "progresivní bonus". Konkrétní informace se uchazeč dozví v rámci přijímacího řízení.