Manažer / manažerka personalistiky a integrovaného systému řízení

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

• zodpovídá za vedení a za aktualizaci elektronických seznamů zaměstnanců, školení, lékařských prohlídek, dovolených, personálního controllingu
• řádně vystavuje smlouvy a ostatní dokumenty v souladu s personální administrativou
• řádně komunikuje s úřady, pověřeným pracovníkem pro BOZP a PO
• spolupracuje na plnění Strategie, na motivačních a rozvojových programech
• výběr, příjem a adaptace nových zaměstnanců, komunikace s personálními agenturami
• zajišťuje školení
• a vyhodnocuje zpětnou vazbu ze školení
• podporuje splnění Strategie společnosti, plnění OFP společnosti, projekty společnosti, komunikaci mezi vedením a zaměstnanci společnosti
• navrhuje opatření vedoucí ke zlepšení efektivity a produktivity zaměstnanců
• zajišťuje průzkumy a dotazníky mezi zaměstnanci včetně vyhodnocení
• zpracovává a kompletuje měsíční podklady pro mzdy a spolupracuje se mzdovou účetní
• doplňuje statistiky personálního controllingu – každý měsíc
• dohlíží na plnění zaměstnanců – dle plánů a projektů
• provádí kontrola staveb především v plnění povinností BOZP
• dohlíží na realizaci povinných lékařských prohlídek
• dohlíží na vyrovnanost systému odměňování ve společnosti
• zajišťuje po dohodě s Vedením řízení interních projektů
• vysílá zaměstnance do zahraničí a zjišťuje podmínky jejich práce v zahraničí
• dohlíží na plnění zodpovědných osob v rámci IMS
• spolupracuje na přípravě auditu IMS
• spravuje redakční systém webu společnosti
• podílí se na různých interních projektech společnosti

Jiné výhody

• pracovní poměr na dobu neurčitou
• svěření samostatné a zodpovědné práce s možností dalšího rozvoje v HR
• příjemné pracovní prostředí
• týden dovolené navíc
• stravenky v hodnotě 90 Kč
• účast na rozvojových a vzdělávacích projektech
• firemní jazykové kurzy
• služební mobilní telefon

Osobnostní předpoklady a dovednosti
• Odbornou zkušenost v oboru nejméně 2 roky – samostatná pozice s konkrétní zodpovědností a danými výkonnostními cíli
• Dobré a v praxi používané znalosti Zákoníku práce, Zákona o ochraně osobních údajů, Občanského zákoníku a dalších legislativních ustanovení s nimi souvisejících
• Vítané jsou základní znalosti o Integrovaném systému řízení
• Práce s PC, Word, Excel, Power Point, vyhledávání na internetu, rychlé seznamování s informačními systémy – požadujeme na velmi dobré úrovni
• Velmi dobrá komunikační znalost anglického nebo německého jazyka
• Pro tuto pozici se hodí osoba rozvážná, ale rozhodná, která chápe rychle souvislosti jednání, umí si určit priority, umí vyjednávat věcně a konstruktivně a zároveň chápe nevěcné/nehmotné a kvalitativní okolnosti situace; osoba dodržující termíny
• Na pozici musí být osoba s citem pro týmovou spolupráci a konstruktivní jednání, zaměřená na potřeby a cíle společnosti
• Pozice může naplnit osobu, která ráda vykonává různorodé činnosti, baví ji jinakost každého pracovního dne, cítí se dobře mezi lidmi, je zvyklá věci dokončit a je schopna nést zodpovědnost a zároveň ráda inovuje, navrhuje a změny realizuje
• Do životopisu napište, prosím, rozmezí požadovaného měsíčního příjmu

Práce v oboru: Lidské zdroje a personalistika, Bankovnictví, pojišťovnictví, finanční služby

Lokality: Praha