Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
Zajišťování personální politiky společnosti, zajišťování a kontrola dodržování pracovně - právních předpisů, zajišťování náboru nových zaměstnanců, včetně inzerce a komunikace s personálními agenturami, vedení veškeré personální agendy, příprava podkladů pro audity za oblast lidských zdrojů, organizace a zpracování agendy v oblasti vzdělávání zaměstnanců, zajišťování pracovně lékařské péče, spolupráce na projektech odměňování a motivace zaměstnanců, zpracování docházky zaměstnanců, příprava podkladů pro měsíční uzávěrku, příprava podkladů pro roční zúčtování daní, poskytování podpory v oblasti HR vedoucím zaměstnancům
Jiné výhody
Příležitost pracovat v expandující společnosti v perspektivní oblasti Automotive, pracovní poměr na dobu určitou po dobu trvání mateřské a rodičovské dovolené – minimálně však po dobu 2 roky, smluvní mzdu + měsíční prémie do výše 15% dle plnění stanovených ukazatelů, stravenky v hodnotě 70 Kč/den (55% hradí zaměstnavatel, 45% hradí zaměstnanec), 5 týdnů dovolené, pružnou pracovní dobu, příspěvek na penzijní připojištění a další benefity dle kolektivní smlouvy.