Ostatní pracovníci osobní péče ve zdravotní a sociální oblasti jinde neuvedení
Místo práce: Sociální služby Chomutov, příspěvková organizace - Písečná, Chomutov, Chomutov (informace o místu práce: Chomutov)
Druh pracovního poměru: Pracovní poměr
Úvazek: Plný
Směnnost: Jednosměnný provoz
Mzda: 13510 - 19600 Kč
Nástup od: 1. 10. 2015
Poznámka: Požadujeme:
" vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání zaměřené na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku
" znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
" praxe v oboru vítána
" komunikační a organizační schopnosti
" schopnost práce v týmu i samostatně
" schopnost práce v zátěžových situacích
" znalost práce na PC
" bezúhonnost
Výhodou:
" znalost legislativy ČR
" znalost zákona č. 108/2006 Sb., zákon o sociálních službách
Hlavní náplň činnosti:
" poskytovat a zajišťovat dle potřeby odpovídající sociální pomoc
" poskytovat základní poradenství k řešení nepříznivé sociální situace klientů
" provádět komplexní činnosti spojené s ubytováním, vedení dokumentace klienta
" spolupracovat s ÚP ČR a odborem sociálních věcí, včetně sociálně právní ochrany dětí
Nabízíme:
" pracovní smlouva na dobu určitou (po dobu rodičovské dovolené do 30. 9. 2016)
" pružná pracovní doba
" celkový nárok na dovolenou 25 dní/kalendářní rok
" platové zařazení 9. platová třída/pl. stupeň dle doložené praxe (13510 - 19600 Kč) - nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů),
" osobní ohodnocení
Přepokládaný nástup: ihned nebo dle dohody
Motivační dopis doplněný strukturovaným profesním životopisem a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání doručte v obálce označené:
VŘ - sociální pracovník AD Písečná (osobně na ředitelství organizace, elektronicky nebo poštou) do 20. září 2015 na adresu: Sociální služby Chomutov
Písečná 5030
430 04 Chomutov
(suchomelova@soschomutov.cz)
Nedoložení výše požadovaných dokumentů může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče, a to bez uvedení důvodu