Manažer/ka výroby se znalostí hliníku Kunčina

Hledaná pozice

Místo práce: Kunčina (informace o místu práce: Kunčina)

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

Acara Praha je renomovaný český výrobce stavebních a podlahových lišt, který působí na trhu od roku 1999. V Kunčině se specializujeme na sortiment z hliníku, plastu a MDF materiálů. Jsme český výrobce, který klade důraz na kvalitu a certifikované materiály, což nás činí spolehlivým dodavatelem pro velké odběratele nejen v Česku, ale i na Slovensku a v dalších evropských zemích. Acara je společnost, která ctí tradici a zároveň se nebojí inovací pro budoucnost. Obsazujeme pozici Manažera/ky výroby, který bude součástí budování silné značky. Jako manažer výroby budete zodpovědný za kompletní řízení výroby – plánování a organizace výroby, optimalizaci provozu, kapacit a produktivity, zavádění nových technologií, návrhy investic a inovací, dále kontrolu kvality, výtěžnosti, termínů a nákladovosti. Co by mohlo být pro Vás výzvou? • Budete mít na starosti výrobu od A do Z a napřímo řídit tým cca 25 lidí na provozech Extruze PVC, Vstřikolisovna, Zpracování MDF profilů, Konfekce a balení, Extruze hliníku a Nástrojárny • Oporou Vám bude vedení společnosti, které se stane Vašim partnerem, je otevřeno inovací, změnám a hlavně Vám přenechá plnou odpovědnost s pravomocemi za svěřený výrobní závod • Rychlé schvalovací procesy díky jednoduché organizační struktuře. Nehrajeme si na korporát, ale pravidla u nás platí a procesy mají svá opodstatnění Na čem budete pracovat? • Řízení a koordinace celého výrobního procesu • Zajištění plynulého a hlavně efektivního chodu výroby • Optimalizování výrobních procesů, pracovat na zvyšování efektivity a tím snižování výrobních nákladů • Vedení týmu, podpora jejich motivace, plánování směn, hodnocení a rozvoj podřízených • Operativní řešení problémů ve výrobě • Podpora při zavádění nových výrobků a technologií • Sledování a vyhodnocování klíčových ukazatelů výkonu výroby (KPI) • Spolupráce s centrálou, nákupem, skladem a kvalitou • Komunikace s dodavateli, zákazníky, kooperanty

Jiné výhody

• Motivující mzdové ohodnocení s měsíční prémií • Roční odměny • Firemní vozidlo s bonusem nájezdu soukromých km • Stravenky v hodnotě 110 Kč/den • Možnost využití výrazných slev na naše produkty • V případě potřeby poskytneme služební byt Spojte se s námi a zašlete nám životopis v ČJ i AJ. Uvítáme také průvodní dopis, kde uvedete Vaši motivaci ke spolupráci s námi. Těšíme se na osobní setkání.

Požadavky na zaměstnance

Osobnostní předpoklady a dovednosti
• VŠ vzdělání technické či ekonomicko-technické • Znalost AJ slovem a písmem • Znalost výrobních technologií a zájem o technologie nové, automatizaci a AI ve výrobě • Prokazatelná schopnost práce s lidmi • Znalost práce s MS Office (pokročilá znalost Excelu – orientace ve statistikách a procesech) a ERP systémů (TPV2000, Pohoda - výhodou) Jakou máme o Vás dále představu? • Osobnost orientovaná na výsledek se schopností správně se rozhodnout a umět efektivně a lidsky komunikovat napříč týmem • Osobnost, která tým stmeluje a podporuje vzájemnou spolupráci • Schopnost obléci si montérky a pracovat s týmem, pokud to situace vyžaduje • Být rozhodný, mnohdy neústupný, ale zachovat si lidskou tvář • Nechybí Vám systematičnost • Do práce dokážete dát i kus sebe

Inzerující společnost

Ing. Martina Jiříková

Kontakt
Bc. Gabriela Bartáková

Zdroj nabídky: Easy-prace.cz

Test: Na jakou práci se hodím?

Zhodnotit vlastní předpoklady pro tu kterou práci, je obtížné. Náš test osobnosti vám na několik kliků během tří minut prozradí, jaký typ osobnosti jste a pro jaké zaměstnání se hodíte.

Výpočet čisté mzdy 2025

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Interaktivní grafiky

Spočítejte si osobní inflaci

Spočítejte si osobní inflaci

Inflace se měří indexem cen průměrného koše výrobků a služeb. Jenže každý kupuje něco jiného, proto na každého inflace působí jinak.

Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost

Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost

Unikátní mapa, na které můžete sledovat vývoj nezaměstnanosti a průměrných platů v jednotlivých českých krajích od roku 2006.

Nejnovější články

Vycházky na neschopence nanejvýš šest hodin denně. A pozor na zvonek, říká šéf sociálky

Vycházky na neschopence nanejvýš šest hodin denně. A pozor na zvonek, říká šéf sociálky

Za první tři měsíce letošního roku lékaři vystavili přes 800 tisíc neschopenek, lidé marodili...více

„Kolik bereš?“ Průzkum ukázal, kdo odpoví bez ostychu a kdo se ošívá

„Kolik bereš?“ Průzkum ukázal, kdo odpoví bez ostychu a kdo se ošívá

Mladí lidé jsou v debatách o výši platů mnohem otevřenější, starší generace se jim spíš...více

Nezaměstnanost je nízká, rovnost dál bídná. Česko si v mezinárodním srovnání polepšilo

Nezaměstnanost je nízká, rovnost dál bídná. Česko si v mezinárodním srovnání polepšilo

Český trh práce je 15. nejlepší v Evropské unii, meziročně jsme si polepšili o tři příčky....více

Partners Financial Services