Ředitel/ka společnosti CEO

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

• Vedení a řízení: - Řídí činnost společnosti v souladu se stanovením společnosti a obecně právními předpisy a dle platného organizačního řádu společnosti, je-li vydán. Provádí a ukládá opatření k odstranění nedostatků prostřednictvím řízených odborných úseků. • Rozhoduje: - o zásadních otázkách technického rozvoje společnosti, investiční výstavbě, technologické, výrobní, obchodní a ekonomické politice společnosti - o stanovení výrobního programu - o personálních a sociálních otázkách - o použití finančních prostředků v souladu s právními předpisy - o zřízení stálých a dočasných poradních orgánů ředitele společnosti - o pracovní době a pracovních režimech podle zákonných opatření - o zásadních zahraničních kontaktech společnosti a o způsobu realizace - o mzdové politice společnosti a mzdovém vývoji - o organizační struktuře společnosti, počtu zaměstnanců a jejich zařazení v souladu s právními a mzdovými předpisy • Schvaluje: - odměny zaměstnanců za zlepšovací návrhy - likvidaci DHM, DDHM a převody vlastnictví společnosti na jiné společnosti, příp. na správu společnosti - informační výsledky společnosti a systémy zpracování a uplatňování výpočetní techniky - zásady, normy, opatření a další řídící dokumenty závazné pro celou společnost - zahraniční služební cesty zaměstnanců společnosti - zásadní hospodářské smlouvy uzavírané společností - dokumentaci společnosti v rámci svých pravomocí - kolektivní smlouvu společnosti s odborovou organizací, je-li zřízena • Zodpovídá: - za vypracování organizačního řádu společnosti a jeho předložení jednatelům společnosti ke schválení - za stanovení Strategie společnosti - za stanovení a udržování systémů řízení kvality a EMS - za výrobní a nevýrobní činnost společnosti a efektivní využívání svěřených výrobních a oběžných prostředků - za uplatňování mzdové politiky v souladu s platnými směrnicemi společnosti - za zajištění finančních a materiálních prostředků pro efektivní výrobu společnosti - za vyjednávání s oborovou organizací - za dodržování pracovněprávních předpisů při rozvazování pracovních poměrů výpovědí nebo okamžitým zrušením ze strany zaměstnavatele - za správu efektivního systému IT ve společnosti • Navrhuje a předkládá: - náměty a připomínky jednatelům společnosti k rozvoji společnosti - zásadní výrobní a technologické změny k projednání na schůzi jednatelů společnosti - návrhy na nákup a likvidaci HIM a jeho další využití - inovační program společnosti • Provádí a zajišťuje: - důslednou kontrolní činnost ve společnosti v souladu s platnými právními předpisy - uzavírání pracovních poměrů a vedlejších pracovních poměrů, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

Osobnostní předpoklady a dovednosti
- Prokazatelné zkušenosti jako CEO nebo v jiných manažerských pozicích, zejména obchodních a ekonomických – alespoň 5 let. - Široké znalosti v oblasti firemního řízení a obecně uznávaných manažerských praktik. - Podnikatelský přístup s vynikajícími organizačními a vůdčími schopnostmi. - Vynikající komunikační a prezentační dovednosti. - VŠ vzdělání v oboru business administration nebo příbuzném oboru – při praxi 10 a více let postačí maturita. - Komunikační dovednosti: Schopnost efektivně komunikovat s týmem, klienty a partnery. - Vedení a motivace: Inspirování a vedení týmu k dosahování společných cílů. - Strategické myšlení: Schopnost plánovat dlouhodobě a rozhodovat se na základě analytických a kritických myšlenkových procesů. - Flexibilita a adaptabilita: Přizpůsobení se změnám na trhu a ve firmě. - Řešení problémů: Efektivní identifikace a řešení vznikajících problémů.

Práce v oboru: Management

Lokality: Hlavní město Praha