Specialista strategie a politiky organizací (Ref. č.: 2000606750)

Hledaná pozice

Projektový manažer, Energetik, Výzkumný a vědecký pracovník

Místo práce: Ostrava-město

Druh pracovního poměru: plný úvazek

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

Pro našeho klienta, který se zabývá vodíkovými technologiemi a vodíkovým hospodářstvím, hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Specialista strategie a politiky organizací.

Náplň práce:

  • Příprava a realizace strategických dokumentů
  • Metodické řízení a koordinace tvorby strategických dokumentů
  • Zodpovědnost nad dodržováním metodického doporučení nad tvorbu strategických dokumentů
  • Vypracování podkladových materiálů, analýz a stanovisek strategických dokumentů
  • Sledování nejnovějších trendů a rizik spojených s vodíkovými technologiemi
  • Tvorba reportů v realizaci strategický dokumentů a plnění stanovených cílů projektu
  • Podpora pracovních skupin spolku a jejich zapojení v rámci Hydrogen Europe
  • Spolupráce a koordinace s výzkumnými institucemi/vysokými školami vytvoření nových vzdělávacích programů pro rostoucí potřeby vodíkového hospodářství
  • Spolupráce na realizaci veřejných kampaní
  • Spolupráce na pořádání konferencí, seminářů, workshopů a webinářů

Očekáváme:

  • VŠ technického směru výhodou, nikoliv podmínkou
  • Zkušenost s vytvářením strategických dokumentů
  • Komunikativní znalost AJ (slovem i písmem)
  • Znalost PC (MS Office)
  • Dodržování metodických postupů (např. metodika MMR k tvorbě strategických dokumentů)
  • Znalost či orientace strategických dokumentů ČR nebo EU (Státní energetická koncepce, NKEP, Vodíková strategie ČR, Zelená dohoda pro Evropu, RePower EU apod.)
  • Komunikační dovednosti a dobré písemné vyjadřování

Nabízíme:

  • Pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení až na 5 let
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Finanční ohodnocení 49 000 Kč – 60 000 Kč
  • Home office
  • 25 dní dovolené
  • Možnost osobního a odborného rozvoje a podporu dalšího vzdělávání
  • Služební telefon
  • Práci na zajímavých a netradičních projektech
  • Prostor pro kreativitu a vlastní nápady
  • Příjemné pracovní prostředí
  • Místo výkonu práce: Ostrava

Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis. Budeme Vás v nejbližší době kontaktovat.

Společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky.

Výhodou spolupráce s námi je rychlost! S našimi konzultanty absolvujete pouze telefonický pohovor!

Odpovědí na tento inzerát souhlasím, aby společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o., sídlem Na Kozačce 1289/7, Praha 2, zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.

Jiné výhody

Mobilní telefon
Vzdělávací kurzy, školení
Dovolená 5 týdnů
Možnost občasné práce z domova
Flexibilní začátek/konec pracovní doby

Požadavky na zaměstnance

Minimální požadované vzdělání: vysokoškolské II. stupně

Znalosti

  • Jazykové znalosti
    • Anglický jazyk - Středně pokročilý (B2)

Inzerující společnost

Logo PŘEDVÝBĚR.CZ a.s., IČO 28254104

PŘEDVÝBĚR.CZ a.s., IČO: 28254104

Na Kozačce 7/1289, 120 00 Praha 2 - Vinohrady

Stručná charakteristika společnosti
Jsme ryze česká společnost, která poskytuje personální služby.

Hlavní oblast působení společnosti
Zprostředkování práce a personální poradenství

Zdroj nabídky: Profesiacounter pixel

Test: Na jakou práci se hodím?

Zhodnotit vlastní předpoklady pro tu kterou práci, je obtížné. Náš test osobnosti vám na několik kliků během tří minut prozradí, jaký typ osobnosti jste a pro jaké zaměstnání se hodíte.

Výpočet čisté mzdy 2025

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Interaktivní grafiky

Spočítejte si osobní inflaci

Spočítejte si osobní inflaci

Inflace se měří indexem cen průměrného koše výrobků a služeb. Jenže každý kupuje něco jiného, proto na každého inflace působí jinak.

Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost

Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost

Unikátní mapa, na které můžete sledovat vývoj nezaměstnanosti a průměrných platů v jednotlivých českých krajích od roku 2006.

Nejnovější články

Roste v Česku fenomén „working poor“?

Roste v Česku fenomén „working poor“?

Představte si, že každý den chodíte do práce. Odvádíte, co máte. A přesto se měsíc co...více

Spoření pro dítě počká. Co ještě řekl finanční poradce Lady Dee

Spoření pro dítě počká. Co ještě řekl finanční poradce Lady Dee

Životní pojištění a finanční rezerva nejsou luxus, ale nutnost – zejména pro OSVČ a samoživitele....více

Kdy musíte dostat v práci extra volno a nejspíš o tom ani nevíte

Kdy musíte dostat v práci extra volno a nejspíš o tom ani nevíte

Každý zaměstnanec ve výpovědi má nárok na volné dny, které využije na hledání nové práce....více

Partners Financial Services