IT analytik – vedoucí Oddělení vývoje a správy IS - SFŽP Praha

Nabídka pracovní pozice od 23. 4. 2024 není aktivní.

Hledaná pozice

Místo práce: Praha (informace o místu práce: Praha)

Mzda: 50000 - 90000 Kč za měsíc

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

Co Vás u nás čeká?

● Řízení, kontrola a organizace činností v rámci Oddělení vývoje a správy IS,
● vytváření standardů a metodik pro vytváření a rozvoj informačních systémů veřejné správy v souladu s interními procesy, postupy SFŽP ČR, metodikami a legislativou pro administraci Strukturálních fondů EU,
● spolutvorba definic potřeb, posuzování, vyhodnocování, a výběr redukovaných nebo kombinovaných projektů vývoje informačních systémů, programového vybavení nebo informačních služeb, které jsou nezávislé na jiných informačních systémech nebo na ně mají omezené vazby, případně jsou kombinované s dalším externím nákupem a zavedením informačního systému nebo rozvojem jejich provozu a údržby,
● spolupráce a zabezpečení zpracování podkladů pro aktualizaci interních legislativních norem, manuálu pracovních postupů OPŽP a dalších metodických dokumentů v oblasti působnosti oddělení,
● zajištění analýz požadavků, datových struktur a konzultačních činností spojených s vývojem spravovaných IS.
● spolupráce na tvorbě zadání pro dodavatele IS,
● spolupráce na doporučeních a návrzích nejnovějších IS,
● spolutvorba podkladů a komplexních zadání pro výběrová řízení.

Jiné výhody

Co Vám nabídneme?

● služební poměr na dobu neurčitou;
● platové zařazení dle nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců (13. platová třída, platový tarif 30.780 – 45.420 Kč v závislosti na počtu let praxe, příplatek za vedení ve výši 6.000 – 9.000 Kč;
● nenárokové složky platu (osobní příplatek ve výši 10.000 Kč + mimořádné a motivační odměny v návaznosti na plnění stanovených úkolů);
● perspektivní a zajímavou práci v příjemném prostředí a kolektivu.

Benefity:

● 5 týdnů dovolené;
● 2 dny placeného volna pro rodiče dětí do 10-ti let věku;
● 5 sick days;
● 12 dnů home-office/rok
● Příspěvek na stravování 99 Kč/den;
● Fond kulturních a sociálních potřeb (cca 9.000 Kč/rok);
● pružná pracovní doba;
● jazyková výuka na pracovišti (možnost výběru z AJ, NJ, FR);
● možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje;
● akce pro děti zaměstnanců, zaměstnanecké, teambuildingy, odborné exkurze.

Požadavky na zaměstnance

Osobnostní předpoklady a dovednosti
Co od Vás požadujeme?

● VŠ vzdělání magisterského stupně (SŠ nebo VŠ technického zaměření);
● státní občanství ČR, popř. cizí státní občanství (občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru);
● trestní bezúhonnost;
● svéprávnost a zdravotní způsobilosti.

Co bude výhodou?

● absolvování vzdělání technického zaměření,
● praxe v oboru IT min. 5 let,
● orientace v IT technologiích (porozumění jazyku SQL, XML, Javascript, základní znalost objektově orientovaného programování),
● znalost UML, porozumění byznys procesům organizace a schopnost navržení jejich implementace v informačním systému,
● analytické myšlení, schopnost komplexního řešení problémů,
● spolehlivost, flexibilita a dobré komunikační schopnostmi,
● umění samostatně rozhodovat a navrhovat efektivní řešení požadavků a současně schopnost práce v týmu,
● orientace nejen v technických příručkách, ale i metodických dokumentech a zákonech,
● schopnost běžné komunikace v anglickém jazyce.

Zdroj nabídky: Dobrá práce

Test: Na jakou práci se hodím?

Zhodnotit vlastní předpoklady pro tu kterou práci, je obtížné. Náš test osobnosti vám na několik kliků během tří minut prozradí, jaký typ osobnosti jste a pro jaké zaměstnání se hodíte.

Výpočet čisté mzdy 2024

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Interaktivní grafiky

Spočítejte si osobní inflaci

Spočítejte si osobní inflaci

Inflace se měří indexem cen průměrného koše výrobků a služeb. Jenže každý kupuje něco jiného, proto na každého inflace působí jinak.

Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost

Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost

Unikátní mapa, na které můžete sledovat vývoj nezaměstnanosti a průměrných platů v jednotlivých českých krajích od roku 2006.

Nejnovější články

Práce na dohodu. Jaká pravidla letos platí a proč je výhodná

Práce na dohodu. Jaká pravidla letos platí a proč je výhodná

Jaké podmínky platí pro dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ)?...více

Nové limity u pracovních dohod: Později a jinak, schválili poslanci

Nové limity u pracovních dohod: Později a jinak, schválili poslanci

Dohodáři se zatím o své příjmy bát nemusí. Nová pravidla, která měla od července omezit...více

Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce

Převrat v zákoníku práce: Kratší výpovědi, delší zkušebka a dětská práce

Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka představil návrh zásadních změn v zákoníku...více

Partners Financial Services