Místo práce: Slaný (informace o místu práce: Slaný)
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
Hledáte si práci v interním IT? Chcete působit v úspěšné společnosti s českými kořeny s mezinárodním přesahem? Chcete pracovně používat angličtinu? Pak by Vás mohla zajímat tato pozice. Rozvoj (projekty)
–Předkládá návrhy vedoucí ke zlepšení IT infrastruktury, IT Security a IT služeb
–Rozhoduje o operativních krocích vedoucích k realizaci přiděleného projektu
–Plní přidělené projekty ze systému strategických akčních plánů za oblast IT
–Integruje nové systémy do stávající infrastruktury
–Porovnává vstupy a výstupy s původním zadáním a doporučuje měřící metody pro vyčíslení benefitů
–Spolupracuje na vytváření dokumentace za oblast IT
–Vytváří, testuje, optimalizuje dokumentaci IT architektury
Udržitelnost (provoz infrastruktury)
–Zajišťuje dostupnosti svěřené části IT infrastruktury pro uživatele IS dle schválených SLA
–Předchází výpadkům IT infrastruktury a navrhuje nápravná opatření
–Rozvíjí nebo ukončuje provozované informační systémy
End User support (Servicedesk/Asset Management)
–Řeší uživatelské změnové požadavky nebo incidenty na globální úrovní
–Poskytuje konzultace a poradenství v oblastech IT infrastruktury, IT architektury a IT Security
–Plní přidělené požadavky v systému Servicedesk
–Rozhoduje o operativních krocích vedoucích k realizaci přiděleného požadavku v systému Servicedesk
Security
–Dodržuje a kontroluje zásady bezpečnostní politiky IT
–Navrhuje a rozvíjí bezpečnostní politiku IT
–Provádí následné kroky k odstranění nálezů ze security monitoringu
–Implementuje změny vedoucí k zvýšení bezpečnosti
–Prezentuje security změny formou školení a dokumentace
Jiné výhody
–Pestrou paletu zaměstnaneckých benefitů (firemní školka, flexi pracovní doba, kafetérie, stravování, možnost home-office, 13. plat, dovolená navíc, sportování, penzijní připojištění atd....)
–Odborné a jazykové vzdělávání
–Nástup dohodou
–Pracoviště buď na Praze 6, nebo u Slaného
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.