Místo práce: Teplice (informace o místu práce: Teplice)
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
• v oblasti ochrany přírody: metodicky řídí problematiku ochrany přírody a krajiny v obvodu územní působnosti oblastního ředitelství;
• vede přehled ZCHÚ a území soustavy Natura 2000 v rámci územní působnosti oblastního ředitelství;
• koordinuje podkladová stanoviska pro Ředitelství k návrhům na vyhlášení NP, CHKO, včetně vymezení zón ochrany přírody a návrhů plánů péče o ně;
• pravidelně sleduje portál veřejné správy, elektronickou úřední desku MŽP, příslušných KÚ a správ CHKO;
• poskytuje součinnost při přípravě stanovisek k návrhům na vyhlášení ZCHÚ a projednávání plánů péče o ně;
• poskytuje součinnost specialistům HÚL při zajišťování podkladů ochrany přírody pro obnovu LHP;
• poskytuje součinnost ve věci výjimek, souhlasů a stanovisek ochrany přírody k činnostem, u nichž jsou tyto dokumenty nezbytné;
• eviduje řízení o pokutě a řízení o nápravných opatřeních z důvodů ochrany přírody v rámci územní působnosti oblastního ředitelství, vyhodnocuje příčiny a navrhuje nápravná opatření;
• zajišťuje metodickou pomoc při výpočtu, uplatnění a vymáhání náhrady újmy za omezení z důvodů ochrany přírody;
• zajišťuje přípravu, evidenci a kontrolu plnění smluv s nevládními organizacemi v problematice ochrany přírody v obvodu působnosti OŘ. Vyhodnocuje příčiny případných problémů a navrhuje nápravná opatření;
• zajišťuje zastupování LČR v regionálních pracovních skupinách v rámci mezinárodních úmluv;
• zajišťuje preventivní opatření dle zákona č. 167/2008 Sb., o předcházení ekologické újmě a o její nápravě.
• v oblasti projektů EU: spolupracuje na přípravě námětů a řešení projektů spolufinancovaných Evropskou unií na OJ v rámci oblastního ředitelství;
• zajišťuje součinnost při projednání žádostí o dotace z národních a evropských zdrojů (zásobník projektů) s orgány ochrany přírody;
• navrhuje opatření k získání dotací z evropských a tuzemských fondů;
• plní další povinnosti vyplývající z vnitřních a obecně platných právních předpisů.
Jiné výhody
• odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností kandidáta, roční odměny;
• zázemí velké společnosti, systém benefitů (penzijní připojištění, životní pojištění, stravné, FKSP, 200 hodin dovolené).