IT Recruiter pro významné HR projekty

Nabídka pracovní pozice od 3. 12. 2022 není aktivní.

Hledaná pozice

Místo práce: Praha (informace o místu práce: Praha)

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

zodpovědnost za vedení náborového procesu na projektu přímo u klienta (od oslovení uchazečů přes vedení pohovorů až na feedback a offer management), 
poradenství a konzultace v oblasti náboru, HR Marketingu a dalších oblastech, dle potřeb a zadání klienta, 
spolupráce na různorodých mnohdy zahraničních projektech s kolegy v rámci lokálního či mezinárodního týmu a další aktivity spojené s recruitmentem, 

I když hledáme zkušeného člověka, čeká Vás propracovaný onboarding, školení a mentoring od zkušených kolegů, a hlavně, skvělý tým pod vedením Petry nebo Markéty (Branch Managerky v Praze a Brně), jejíž pravou rukou je zkušený Team Leader - společně tak tvoří tandem nadřízených, kteří ví, o čem IT/HR business je. Jsou vždy podporou, a ještě jsou to správní a féroví lidé. 

Jiné výhody

zázemí stabilní mezinárodní společnosti, která je jedničkou na českém i světovém trhu, 
propracovaný systém vzdělávání a školení – recruitment, LinkedIn, odborné školení na IT recruitment a sourcing, interní systémy a další, 
možnost výkonu práce v Praze (Florentinum) či v Brně (Panská ulice), 
zajímavé finanční ohodnocení (fixní mzda + atraktivní bonusový systém, který opravdu jinde nedostanete), 
flexibilní pracovní dobu včetně možnosti práce na home office, 
práci na plný či zkrácený úvazek (minimálně však úvazek s dotací 6 hodin denně), 
přátelskou firemní kulturu – můžete se podívat na Atmoskop a přečíst si hodnocení společnosti našimi zaměstnanci (to vám jistě také mnohé napoví), 
služební notebook a telefon i pro soukromé účely, 
firemní benefity: stravenky, týden dovolené navíc, 3 sick days, den volna na narozeniny, CSR den jinak, home office, karta Multisport s příspěvkem zaměstnavatele, systém Cafeterie, odborná školení a jazykové kurzy v pracovní době, firemní akce a další, 
skvělý tým, který aktuálně čítá 16 kolegů, 
nástup možný ihned či dohodou. 


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Požadavky na zaměstnance

Osobnostní předpoklady a dovednosti
Staňte se součástí naší společnosti! 
Jsme společnost ManpowerGroup, firma s předním postavením na českém i světovém trhu v poskytování personálních služeb. Naše společnost zahrnuje několik specializovaných divizí.  
Divize Experis se zaměřuje výhradně na poskytování služeb v oblasti IT. Jejím hlavním cílem do budoucna je začlenění se mezi největší poskytovatele IT služeb na trhu. Cesta k tomuto cíli je před námi, avšak již kráčíme cestou, u které věříme, že nás dovede k tíženému úspěchu. Hledáme nyní další ambiciózní osobnosti, které spolu s námi půjdou do toho. 
 
Do týmu v Praze i Brně, hledáme 
SENIOR RECRUITERA (se zkušeností v IT recruitmentu) 
Experis zajišťuje nejen nábor IT specialistů pro klienty, ale podílí se také na náborových projektech přímo u klientů a poskytuje tak vysoce kvalifikované služby v oblasti IT náboru, HR Marketingu a dalších služeb dle potřeb zákazníka. Můžete se tak dostat k rozmanité práci na zajímavých projektech v mezinárodních společnostech.  

Na této pozici očekáváme zkušeného recruitera, který má rád výzvy a hledá rozmanitou práci na různých projektech.  
Určitě je potřeba dobrý základ z IT náboru a alespoň roční zkušenost v IT recruitmentu. Pokud budete zkušený non IT recruiter, do hlubin IT Vám pomůžeme se dostat ?  
Hledáme někoho, kdo je komunikativní, flexibilní, proaktivní a obchodně smýšlející a na recruitment se dívá jako na komplexní proces, zahrnující i HR Marketing, práci se systémy, komunikaci a budování dlouhodobých vztahů jak s klienty, tak kandidáty.  
IT nábor není jednoduchý, ale my máme nástroje, které Vám ho velmi usnadní. Nicméně, bez inovativního přístupu a vytrvalosti hledat stále nové cesty se neobejdete.  
Ceníme si lidí, kteří se nebojí přijít s vlastním nápadem. 
 
Většina našich klientů jsou mezinárodní společnosti, proto se bez dobré angličtiny neobejdete. 

Další nabídky práce

Práce v oboru: Lidské zdroje a personalistika

Lokality: Praha

Zdroj nabídky: Dobrá práce

Výpočet čisté mzdy 2022

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Doporučujeme

Vláda mění plány. Energetická krize zbourala její pravicovou politiku

Vláda mění plány. Energetická krize zbourala její pravicovou politiku

Pravicová politika – taková, kterou si nalinkovala občanskými demokraty vedená pětikoalice...více

Jak nosit šaty v zimě. Čokoládově hnědé odstíny a pohádkově malebné kombinace, vrstvy dokonale...

Jak nosit šaty v zimě. Čokoládově hnědé odstíny a pohádkově malebné kombinace, vrstvy dokonale zahřejí

Nosíte ráda šaty a sukně, ale v zimě přecházíte na kalhoty, protože nevíte, jak šaty nakombinovat...více

Brazílie, Francie, nebo někdo další? Kdo ovládne Katar očima expertů

V Kataru zbylo posledních 16 týmů. Kdo z nich se bude 18. prosince radovat nad ziskem...více

Poznáte RAPEX a RASFF? Mal by ich sledovať každý. Podnikatelia však neustále

Poznáte RAPEX a RASFF? Mal by ich sledovať každý. Podnikatelia však neustále

Ak dbáte na zdravý životný štýl, informácie o nebezpečných produktoch by nemali uniknúť...více

Poradna - pracovní právo

Poslední dotaz: Služební cesta
Poradna > Právní poradnaPracovní právo

Otázka: Dobrý den, může v době zákazu volného pohybu vyslat zaměstnavatel zaměstnance na služební cestu přes celou republiku? Ve vyhlášení vlády se tohle nijak neřeší - dle mého to ani nutná cesta o zaměstnání,... více

Pracovní právo

Interaktivní grafiky

Spočítejte si osobní inflaci

Spočítejte si osobní inflaci

Inflace se měří indexem cen průměrného koše výrobků a služeb. Jenže každý kupuje něco jiného, proto na každého inflace působí jinak.

Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost

Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost

Unikátní mapa, na které můžete sledovat vývoj nezaměstnanosti a průměrných platů v jednotlivých českých krajích od roku 2006.

Nejnovější články

Zrušte stravenkový paušál, doporučuje nová studie

Zrušte stravenkový paušál, doporučuje nová studie

Stravenkový paušál, který byl zavedený před dvěma roky, se neosvědčil. Je třeba podporovat...více

Tuhle práci už Češi nechtějí. Firmy hledají 300 tisíc lidí

Tuhle práci už Češi nechtějí. Firmy hledají 300 tisíc lidí

Už od května 2018 je volných míst víc než uchazečů o práci. O jaké pozice jde a proč se...více

EET definitivně končí. Nevrátí se ani jako dobrovolná

EET definitivně končí. Nevrátí se ani jako dobrovolná

Podnikatelé se už nebudou muset znovu zapojit do elektronické evidence tržeb (EET), jejímž...více

Partners Financial Services