Personalistka - HR generalista

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

- Praxi alespoň 2 roky na obdobné pozici personalisty/ky.
- Zkušenost s přípravou podkladů pro mzdy.
- Zkušenost z výrobní společnosti výhodou.
- Dobrá znalost Zákoníku práce a souvisejících právních předpisů.
- Výborné komunikační dovednosti.
- Zodpovědnost a diskrétnost při práci s citlivými daty.
- Chuť naplňovat potřeby vedoucích pracovníků a zaměstnanců.
- Samostatnost, spolehlivost a pečlivost.
- Uživatelskou znalost MS Office (dobrá znalost MS excel podmínkou).
- Dobrá technická zdatnost pro efektivní zpracování dat a práci s informačními systémy.
- Znalost IS Karat– výhodou.
- Aktivní řidič skup. B.

Pozice může být vhodná jak pro zkušené, či méně zkušené personalisty/ky, nebo mzdovou účetní, která se chce více posunout do oblasti personalistiky.

Jiné výhody

Co Ti můžeme nabídnout:
- Zázemí finančně stabilní společnosti s příjemným prostředím i atmosférou.
- Jsme prosperující a dynamicky rostoucí společnost, takže žádný stereotyp.
- Možnost být aktivním tvůrcem nových procesů.
- Motivující mzdové ohodnocení dle Vašich zkušeností.
- 20 dnů dovolené a k tomu navíc 4 dny placeného volna.
- Další firemní benefity:
čtvrtletní odměny, příspěvek na stravování a možnost stravování na pracovišti, příspěvek na volnočasové aktivity (FlexiPass), příspěvek na penzijní/životní pojištění, odměna za pracovní jubilea, zvýhodněné telefonní tarify pro zaměstnance i rodinné příslušníky, slevy u obchodních partnerů, pravidelné firemní akce, ovocné středy.

Osobnostní předpoklady a dovednosti
Co Tě u nás čeká:
- Komplexní správa personální agendy za svěřené divize (zejména nástupy, výstupy, personální změny, odměňování).
- Spolupráce s náborářem při nástupu nových zaměstnanců.
- Hlídání a organizace lékařských prohlídek a zákonných školení.
- Příprava pracovněprávních dokumentů (pracovní smlouvy, dodatky, dohody apod.).
- Řešení běžné denní HR operativy ve spolupráce s vedoucími pracovníky a zaměstnanci.
- Vedení osobních karet zaměstnanců a správa osobních údajů v IS a příslušných evidencích.
- Příprava podkladů pro mzdy (docházky, pracovní neschopnosti, odměny apod.).
- Úzká spolupráce s externí mzdovou účetní.
- Komunikace s třetími stranami (úřady, pojišťovny).
- HR reporting pro vedení společnosti.
- Spolupráce s ostatními kolegy při tvoření a zavádění nových HR procesů ve společnosti.
- HR projektů přibývá, takže uvítáme, když se zapojíš

Práce v oboru: Lidské zdroje a personalistika

Lokality: Zlínský kraj