HR Business Partner

Nabídka pracovní pozice od 9. 8. 2022 není aktivní.

Hledaná pozice

Místo práce: Praha (informace o místu práce: Praha)

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

V námi nabízené roli máte možnost uchopit své dosavadní zkušenosti a přijmout výzvu v tom ji přenést do prostředí dynamické, obchodní firmy. Zajímá nás seniorita, zkušenosti, domény člověka a jsme schopni ji ocenit. Kdo hledá dynamičtější prostředí, příp. chce tvořit, tak pro něj tato pozice může být jako dělaná.
Čeká vás:

podpora top managementu společnosti v HR otázkách,
podílení se na tvorbě odměňování
rozvoj v oblasti HR IS včetně podílení se na procesních změnách
rozvoj v rámci oblasti vzdělávání
nábor nových zaměstnanců včetně zajišťování onboardingu/exitek pro jednotlivce,
řešení personální otázek a konzultantská role v rámci našich interních klientů,
bonusy – jejich příprava a následné zpracování,
vyhodnocování a prezentace průzkumů spokojenosti zaměstnanců,
tvorba reportů a ad-hoc analýz,
pravidelná návštěva poboček.

Jiné výhody

Na co se můžete těšit?
Spolupráce u nás je na plný úvazek, doba určitá po dobu jednoho roku, následně doba neurčitá. Nástup je možný ihned či po domluvě.
Dále nabízíme:

zázemí stabilní mezinárodní společnosti
menší přátelský HR tým ve kterém jsou aktuálně tři HRBP (Nikola, Veronika a Eva) a HR Specialistka (Kačka), která má primárně na starosti personální administrativu a správu HR systému,
příjemné a moderní pracovní prostředí na centrále naší společnosti v centru Prahy ve Florentinu,
flexibilní pracovní dobu,
možnost hybridního pracovního modelu (až 2 dny home office týdně),
přátelskou firemní kulturu a skvělé kolegy od kterých se můžete mnohé naučit,
možnost dalšího vzdělávání a kariérního posunu,
služební notebook a telefon i pro soukromé účely,
firemní benefity: stravenky, týden dovolené navíc, 3 sick days, narozeninový den volna, CSR den, karta Multisport s příspěvkem zaměstnavatele, systém Cafeterie, odborná školení a jazykové kurzy v pracovní době, firemní akce a další.


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Požadavky na zaměstnance

Osobnostní předpoklady a dovednosti
Staňte se součástí naší společnosti!
ManpowerGroup je firma s předním postavením na českém i světovém trhu v poskytování personálních služeb. Zároveň jsme i 15.největším zaměstnavatelem v ČR. Aktuálně mezi sebe hledáme nového kolegu, který posílí náš interní HR tým v roli HRBP.
Čím je naše společnost unikátní? Ačkoliv jsme velká mezinárodní firma, zde v České republice máme charakter menší přátelské firmy, kde zaměstnanci oceňují vztahy v týmu, férové jednání ze strany nadřízených a flexibilitu. Je proto pro nás klíčové najít do této role toho správného člověka - někoho, kdo k nám zapadne jak svými zkušenostmi tak i osobností.

Koho do našeho týmu hledáme?
Hledáme k nám do 4členného HR oddělení týmového hráče s příjemných vystupováním, který je proklientsky orientovaný. Spolehlivost, přesnost a systematické myšlení jsou na této pozici prioritou. 
A co byste měl/a mít a umět:

úspěšnou praxi na obdobné pozici a znalost HR procesů minimálně 2 roky,
zkušenost s recruitmentem a chuť se v něm nadále rozvíjet,
dobrá orientace v zákoníku práce,
výborné komunikační, organizační a vyjednávací schopnosti,
komunikativní znalost angličtiny,
pokročilou znalost práce s PC – balíček MS Office (zejména Word a Excel).

Další nabídky práce

Práce v oboru: Lidské zdroje a personalistika

Lokality: Praha

Zdroj nabídky: Dobrá práce

Výpočet čisté mzdy 2022

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Doporučujeme

Proč jsme doteď ksakru spali? Tahle malá součástka mění celý svět

Proč jsme doteď ksakru spali? Tahle malá součástka mění celý svět

Ta částka je až absurdní: 289 miliard dolarů, bezmála sedm bilionů Kč, na čipy. Spojené...více

Schodek 330 miliard? Děs! A výhledy horší než za Babiše

Schodek 330 miliard? Děs! A výhledy horší než za Babiše

Ministerstvo financí nově plánuje schodek rozpočtu pro letošní rok ve výši 330 miliard...více

Najít koš na prádlo není superschopnost vyhrazená matkám. Ženy, které se obětují pro rodinu,...

Najít koš na prádlo není superschopnost vyhrazená matkám. Ženy, které se obětují pro rodinu, ubližují svým dětem

Všichni je známe. Buď byla taková naše vlastní matka, tchyně nebo máme podobnou kamarádku....více

S dítětem se vrhla do řeky, plavat neuměla. Ve válce ženy dělají obdivuhodnější činy než muži,...

S dítětem se vrhla do řeky, plavat neuměla. Ve válce ženy dělají obdivuhodnější činy než muži, říká Procházková

Novinářka Petra Procházková mává rukou nad tím, že by ji měl někdo považovat za hrdinku....více

Poradna - pracovní právo

Poslední dotaz: Služební cesta
Poradna > Právní poradnaPracovní právo

Otázka: Dobrý den, může v době zákazu volného pohybu vyslat zaměstnavatel zaměstnance na služební cestu přes celou republiku? Ve vyhlášení vlády se tohle nijak neřeší - dle mého to ani nutná cesta o zaměstnání,... více

Pracovní právo

Interaktivní grafiky

Spočítejte si osobní inflaci

Spočítejte si osobní inflaci

Inflace se měří indexem cen průměrného koše výrobků a služeb. Jenže každý kupuje něco jiného, proto na každého inflace působí jinak.

Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost

Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost

Unikátní mapa, na které můžete sledovat vývoj nezaměstnanosti a průměrných platů v jednotlivých českých krajích od roku 2006.

Nejnovější články

Velký bratr dohlédne i na knihu jízd. Policie smí dávat data

Velký bratr dohlédne i na knihu jízd. Policie smí dávat data

Údaje ze statických policejních kamer podél silnic se uchovávají až pět let. A neslouží...více

Vláda chce zvýšit limit pro podání daňového přiznání

Vláda chce zvýšit limit pro podání daňového přiznání

Lidé, kteří mají roční příjmy do 25 tisíc korun, by od příštího roku nemuseli podávat...více

Nová regulace Airbnb. Jde ubytovacím službám po krku, nebo na ruku?

Nová regulace Airbnb. Jde ubytovacím službám po krku, nebo na ruku?

Česko i hlavní město se už několik let snaží krátkodobé pronajímání zregulovat. Neúspěšně....více

Partners Financial Services