Místo práce: Bor (informace o místu práce: Bor)
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
Jste člověk s manažerským potenciálem, chcete se dále rozvíjet a růst? Jste profesionálem v oblasti HR? Máte alespoň 3 roky zkušenosti na pozici HR manažera ve výrobním závodě? Rád byste využil/ využila ke své práci benefit jako je např. služební auto? Máte komunikativní angličtinu a rád/ ráda se chcete v jazykových dovednostech rozvíjet? Očekáváte od své práce nadstandardní ohodnocení?
Pokud ano, tak neváhejte a zašlete nám váš životopis.
–vedení personálního oddělení – především nábor, školení a rozvoj zaměstnanců, odměňování, plánování a příprava interních předpisů a směrnic
–stanovení, koordinace a optimalizace personálních procesů a sociální politiky organizace
–nastavení systému a procesů výběru, náboru, adaptace, rozvoje, hodnocení, odměňování, motivace, uvolňování a propouštění zaměstnanců
–monitorování spokojenosti zaměstnanců
–dohlížení na dodržování pracovně právních předpisů
–tvorba reportingu vedení společnosti
–spolupráce s personálními agenturami
–zodpovědnost za vedení menšího pracovního týmu ( cca 10 členů)
–spolupráce na přípravě ročního obchodního plánu závodu
Jiné výhody
–služební automobil
–bonusy k výplatě v rámci bonusů
–příspěvek na dovolenou
–příspěvek na penzijní připojištění
–příspěvek na dojíždění do zaměstnání
–závodní stravování zdarma- je zde přímo kantýna
–25 dní dovolené
–smlouva na dobu neurčitou
–jazykové kurzy a další vzdělávání
–firemní akce
–práce v mezinárodním prostředí
–možnost denně využívat cizí jazyky
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.