Místo práce: Bor (informace o místu práce: Bor)
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
vedení personálního oddělení – především nábor, školení a rozvoj zaměstnanců, odměňování, plánování a příprava interních předpisů a směrnic
stanovení, koordinace a optimalizace personálních procesů a sociální politiky organizace
nastavení systému a procesů výběru, náboru, adaptace, rozvoje, hodnocení, odměňování, motivace, uvolňování a propouštění zaměstnanců
monitorování spokojenosti zaměstnanců
dohlížení na dodržování pracovně právních předpisů
tvorba reportingu vedení společnosti
spolupráce s personálními agenturami
zodpovědnost za vedení menšího pracovního týmu ( cca 10 členů)
spolupráce na přípravě ročního obchodního plánu závodu
Jiné výhody
služební automobil
bonusy k výplatě v rámci bonusů
příspěvek na dovolenou
příspěvek na penzijní připojištění
příspěvek na dojíždění do zaměstnání
závodní stravování zdarma- je zde přímo kantýna
25 dní dovolené
smlouva na dobu neurčitou
jazykové kurzy a další vzdělávání
firemní akce
práce v mezinárodním prostředí
možnost denně využívat cizí jazyky
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.