Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
Současný marketingový tým zahřívá židli multifunkčnímu nadšenci do marketingu a už se těší až pozná svého nového kolegu/kolegyni!
A čím se firma vlastně zabývá? Výrobou horolezeckého vybavení a cool outdoorového oblečení, které ti všichni tví přátelé budou závidět.
Kam budeš dojíždět do kanclu? Tvůj stul a židle jsou připravené v Mnichově Hradišti, ale není problém abys pár dní z týdne pracoval z domova. A jaká bude tvá náplň práce?
Současný tým tvoří samí multifunkční nadšenci, takže je v plánu ti tvou náplň práce postavit na míru. Důležité je, co tebe zajímá a čím můžeš dosavadnímu týmu přispět.
Každopádně v tuto chvíli má marketing na starost:
–Sponzoring - vyhledávání nových možností a oslovování ke spolupráci (lezci, stěny, závody)
–Advertising - spolupráce s magazíny, vyvěšování bannerů
–Events - pořádání eventů, účast na veletrzích, závodech a festivalech
–Training - trénink a školení prodejců, jak správně produkty používat a prodávat
–Testing - asistence při testování produktů na stěnách
–Promoting - promování produktů (PR články, texty videa)
–Social networks - správa sociálních sítí a webové stránky
Jiné výhody
Na oplátku ti nabízíme skvělý kolektiv, osobní přístup a obrovský potenciál pro růst. Firmě na svých zaměstnancích opravdu záleží, takže různá školení a kurzy jsou rozhodně ve hře.
Pokud bude třeba došperkovat tvou angličtinu, dvakrát týdně máš placené kurzy Aj přímo ve firmě.
Na oběd ti firma taky ráda přispěje ve formě stravenek a neminou tě ani slevy na firemní produkty.
A určitě v létě oceníš týden dovolené navíc a možnost párkrát z týdne pracovat z domova. Ale doporučuji ti jezdit do kanceláře, protože to jsou krásné a nové moderní prostory a z okna budeš mít výhled na krajinu a skály, na které si můžeš po práci vylézt.
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.