Referent pro řízení lidských zdrojů a směrnic

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

- Pracovní příležitost s dlouhodobou perspektivou ve stabilní mezinárodní společnosti
- Práce na plný úvazek, smlouva na dobu neurčitou
- Možnost práce z domova, 5 týdnů dovolené, stravenky, benefitní systém Cafeteria, příspěvek na penzijní připojištění atd.
- Podpora stěhování v případě potřeby (firemní byt, finanční podpora)

Jiné výhody

- Administrace a podpora v oblasti globálního řízení lidských zdrojů a úkolů souvisejících s HR .
- Hloubková analýza daných globálních HR procesů a struktur.
- Další podpora pro globální údržbu kmenových dat HR.
- Koncepční rozvoj, komunikace a podpora globálních požadovaných HR pravidel.
- Koncepční podpora, vývoj a provozní údržba souvisejících globálních organizačních obchodních struktur. Sladění s vedoucími oddělení HR Analytics & Controlling
- Provozní podpora organizačních souvisejících projektů KB
- Udržování a zlepšování již existujících HR a organizačních směrnic a další podpora rozvoje nových požadovaných dokumentů HR
- Vývoj a údržba globálních kontrol kvality kmenových dat HR
- Podpora pro HR a podnikání týkající se organizačních Cílových operačních modelů [TOM]
- Podpora analýzy a optimalizace globálních HR procesů
- Podpora pro automatizaci a vizualizaci HR procesů a reportingu

Osobnostní předpoklady a dovednosti
- Vysokoškolské vzdělání (výhodou ekonomie) nebo související pracovní zkušenosti v obchodní administrativě, controllingu
- Velmi dobrá angličtina pro každodenní použití slovem i písmem, němčina výhodou
- Dobrá znalost aplikací Excel, analytické myšlení
a zkušenosti se SAP BI
- Orientace na zákazníka a proaktivní komunikace, sebevědomý člověk
- Ochota neustále se vzdělávat
- Schopnost pracovat v mezinárodním prostředí, ochota občas cestovat (převážně Mnichov
- poslat CV v anglické modifikaci

Práce v oboru: Management, Lidské zdroje a personalistika

Lokality: Liberec