Vedoucí personálního oddělení

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

· Vedení HR týmu, kolegu z BOZP a částečně i kolegyni z marketingu společně s obchodním oddělením.

· zajišťování veškerých HR procesů - včetně mzdové účtárny,

· tvorba a odpovědnost za finanční plán HR úseku,

· tvorba a plnění vzdělávacího plánu,

· odpovědnost za nábor zaměstnanců,

· vedení benefitního systému,

· odpovědnost za systém hodnocení,

· aktivní vyhledávání dotačních titulů,

· HR marketing,

· spolupráce se školami,

· vedení kolektivního vyjednávání.

Jiné výhody

· krásná práce ve středně velké společnosti,

· Výborně dostupné pracoviště v centru Trutnova,

· pružná pracovní doba,

· stravenky v hodnotě 140 Kč,

· 5 týdnů dovolené,

· rehabilitace přímo v areálu,

· příspěvek na penzijní připojištění, dětskou rekreaci a sportovní aktivity.

Osobnostní předpoklady a dovednosti
· Praxe alespoň 5 let v HR na seniorní nebo vedoucí pozici ve výrobní společnosti

· velmi dobrá znalost pracovně-právní legislativy,

· výborné komunikační dovednosti,

· velmi dobrá znalost práce s PC (MS Office),

· komunikativní znalost anglického jazyka nutná

· ŘP skupiny B,

· zájem o osobní rozvoj a rozvoj společnosti

Práce v oboru: Management, Lidské zdroje a personalistika

Lokality: Trutnov