Místo práce: Hradec Králové (informace o místu práce: Hradec Králové)
Mzda: 80.000 - 90.000,- Kč (i více dle zkušeností)
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
Náplň práce:
- komunikace a spolupráce s top managementem organizace,
- komunikace a spolupráce s vedením organizačních celků organizace,
- tvorba a implementace personální a mzdové strategie v souladu se strategickými cíli organizace,
- řízení personální politiky organizace a jednotlivých personálních procesů,
- řízení mzdové politiky organizace a využívání jednotlivých mzdových forem,
- určování náborové strategie a spolupráce se vzdělávacími institucemi,
- optimalizace a elektronizace HR procesů,
- podpora vzdělávání zaměstnanců,
- odpovědnost za vytváření a dodržování pracovněprávních předpisů v organizaci (předpisová základna),
- vedení týmu HR specialistů, jejich rozvoj a motivace,
- poskytování pracovněprávního a metodického poradenství pro TOP manažery a manažery organizačních celků,
- monitorování spokojenosti zaměstnanců a vyhodnocování jejich požadavků,
- spolupráce při vytváření firemní kultury,
- určování sociálního programu organizace a ostatních benefitů.
Jiné výhody
Nabízíme:
- možnost působit u významného zaměstnavatele a sestavovat HR strategii,
- aktivní budování HR společnosti a její rozvoj,
- tvorba metodiky náboru personálu, odměňování zaměstnanců, motivačních programů, vzdělávání zaměstnanců a metodiky péče o zaměstnance včetně aktuálních forem benefitů,
- profesní rozvoj,
- mzdové ohodnocení odpovídající zkušenostem,
- nástup dle dohody.