HR manažer

Osobnostní předpoklady a dovednosti
Největší výrobce koupelnových doplňků a vodovodních baterií v ČR hledá do svého týmu HR MANAŽERA na nově vytvořenou pozici.

Úkolem bude kompletní řízení lidských zdrojů a strategií rozvoje organizace.

Bude plnit úkoly v následujících funkčních oblastech:
- iniciativa a školení v oblasti rozvoje zaměstnanců, vč. jejich vyhodnocení
- nábor zaměstnanců,
- konzultace a rozvíjení vztahů se zaměstnanci,
- plány nástupnictví
- řízení odměňování; talent management, benefity, HR rozpočet, hodnocení.
- koordinovat mzdové a administrativní záležitosti a podporovat liniové manažery v každodenních manažerských záležitostech.
- realizuje HR projekty.

Ideální kandidát splňuje:
- praxe v oblasti HR
- má zkušenosti se všemi procesy HR a osvědčenými postupy
- prokazatelné zkušenosti s náborem, vývojem, motivací a hodnotícími procesy.
- znalosti a zkušenosti s pracovním právem, daňovou a sociální legislativou, mzdovými předpisy.

A kromě toho čekáváme:
- Vynikající mezilidské dovednosti.
- Vztahové a manažerské dovednosti.
- Vynikající dovednosti koučování a budování vztahů.
- Dokáže převzít zpětnou vazbu od zaměstnanců a identifikovat trendy a témata,
- Angličtina na úrovni B2.


Je to pro firmu nově vybudovaná pozice, očekáváme, že nový kolega/kolegyně bude zavádět metodiku a systémy.

Co firma poskytuje a nabízí?
- mzdu 45 000 Kč + 20% základního platu, vypláceno čtvrtletně.
- příspěvek do osobního penzijního fondu
- 13. a 14. základní plat
- příspěvek na dovolenou,
- stravování

Pakliže Vás tato výzva zaujala, rádi Vám podrobnější informace sdělím na osobním setkání.

Práce v oboru: Lidské zdroje a personalistika

Lokality: Znojmo