Místo práce: Okres Šumperk, Česko (informace o místu práce: Olomoucký kraj)
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
* aktivní nábor nových zaměstnanců, péče při nástupu, pomoc s adaptací v novém prostředí
* správa HR komunikace napříč firmou i externě, s dalšími závody i centrálou
* řešení běžné administrativy spojené s HR oddělením
* podpora HR projektů, rozvojových aktivit a dalšího vzdělávání ve firmě
Jiné výhody
* různorodá práce na hlavní pracovní poměr v perspektivní a stabilní výrobní firmě s dlouholetou tradicí
* fixní ohodnocení + měsíční prémie
* zaměstnanecké benefity, dále mobilní telefon, notebook, zaučení, pružná pracovní doba
* firemní akce, vzdělávání, 25 dnů dovolené
* nástup možný dle domluvy
* výrobní závod na Šumpersku