Místo práce: Most (informace o místu práce: Most)
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
* Vedení, hodnocení a odpovědnost za výsledky v oblasti lidských zdrojů
* Spolupráce při tvorbě personálního plánu závodu včetně nezbytných analýz konkurenčního prostředí + následné kontroly dodržování plánu a jeho možné optimalizace
* Posouzení a hodnocení účinnosti hospodářské činnosti a výkonnosti v oblasti osobních nákladů (interních i externích - personální agentury)
* Řízení výběrového řízení a výběr uchazečů, organizování pracovních nabídek (včetně spolupráce s vybranými personálními agenturami)
* Odpovědnost za postupy při vstupu a výstupu zaměstnanců
* Příprava pracovněprávních dokumentů, spolupráce a koordinace činností s vybranými právnickými kancelářemi
* Plánování, příprava, koordinace a hodnocení vzdělávacích programů (včetně analýzy vzdělávacích potřeb ve spolupráci s řízením a přípravou jejich rozpočtu a kontroly jejich dodržování)
* Řízení a optimalizace systému hodnocení zaměstnanců a jeho implementace
* Odpovědnost za správu docházkového systému
* Odpovědnost za správné a včasné zúčtování mezd - spolupráce s externím poskytovatelem služeb
* Měsíční hodnocení firemních hodnot - zaměření na zaměstnance
* Účast na vytvoření PR společnosti (včetně správy FB a webových stránek), implementace personálního marketingu
* Vytváření a průběžná aktualizace interních směrnic, předpisů, včetně finanční odměny a systému zaměstnaneckých výhod
* Poskytování nebo zajišťování poradenských služeb zaměstnancům v oblasti pracovního práva
Jiné výhody
Motivující mzdu
* roční bonus při dosažení cílů
* bonus za audit
* prémie za výkon
* stravenky 100 Kč
* dovolená 25 dní + bonusové dny dovolené
* dary za odpracované roky, za odchod do důchodu, ke svatbě, porodu
* příspěvek na penzijní spoření
* služební auto v řešení