Místo práce: Praha (informace o místu práce: Praha)
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
Na služebním místě bude zaměstnance vykonávat zejména následující činnosti:
• Podílí se na tvorbě a rozvoji celostátních dotačních programů administrovaných Sekcí řízení Národních programů (dále jen „SŘNP“). Ve spolupráci s řídícím orgánem spoluvytváří vrcholné dokumenty Programů (např. dokumentace programu, směrnice, závazné pokyny pro žadatele, výzvy k podávání žádostí).
• Zpracovává a aktualizuje interní předpisy SFŽP ČR pro programy administrované SŘNP (např. manuály pracovních postupů, metodické pokyny).
• Zpracovává a aktualizuje postupy pro žadatele a příjemce finančních prostředků, a to včetně zpracování podkladových materiálů, příruček a dalších souvisejících dokumentů. Po odborné stránce připravuje dokumenty (resp. podklady pro ně) umísťované na webové stránky programů administrovaných SŘNP.
• Poskytuje metodickou podporu dotčených programů administrovaných SŘNP ostatním útvarům Fondu. V případě potřeby zajišťuje odborné posouzení dokumentů předkládaných žadateli spolu s žádostí o podporu včetně případných ověřovacích přepočtů.
• Podílí se na vývoji a nastavení procesů informačních systémů používaných při administraci programů SŘNP.
• Podílí se na přípravě výročních, závěrečných či evaluačních zpráv za programy administrované SŘNP, které jsou předkládány řídícímu orgánu, vládě ČR či dalším subjektům.
• Podílí se na přípravě podkladů pro interní i externí semináře, školení, veletrhy a konference, reprezentuje SFŽP ČR a programy administrované SŘNP na těchto akcích (prezentace, zajištění odborných konzultací apod.).
• Na pracovní úrovni se podílí na koordinaci a ověřování technického nastavení dotačních programů SFŽP ČR se zástupci jiných rezortů nebo se zástupci z řad odborné veřejnosti.
Jiné výhody
Služební poměr na dobu neurčitou a dále:
• platové zařazení dle nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců (13. platová třída, platový tarif 27 980 – 41 290 Kč v závislosti na počtu let praxe) a k tomu nenárokové složky platu (osobní příplatek + mimořádné a motivační odměny v návaznosti na plnění stanovených úkolů);
• perspektivní a zajímavou práci v příjemném prostředí;
• možnost dalšího vzdělávání a rozvoje;
• zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 5 sick days, 4 dny home-office, stravenky v hodnotě 110,- Kč, FKSP ve výši 8.400,- Kč, pružná pracovní doba, odborné vzdělávání, jazyková výuka, zaměstnanecké sportovní akce…);
• vhodné i pro OZP s ohledem na profesní a kvalifikační předpoklady.