Nabídka pracovní pozice od 24. 4. 2024 není aktivní.
Hledaná pozice
Místo práce: Nový Jičín (informace o místu práce: Nový Jičín)
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
- Účastní se na tvorbě HR procesů
- Podporuje management svěřených úseků v naplňování HR strategie, poskytuje jim nástroje k provádění jejich personální práce
- Provádí poradenství zaměstnancům v oblasti pracovního práva, HR procesů a HR problematiky
- Působí jako zprostředkovatel změny
- Poskytuje pravidelný reporting stanovených ukazatelů
- Zajištění náborů svěřených úseků
- Koordinace adaptace nových zaměstnanců
Jiné výhody
- Zázemí silné mezinárodní společnosti
- Motivující finanční ohodnocení a variabilníbonusový systém
- Nadstandardní zaměstnanecké benefity:
- příspěvěk na dopravu, příspěvěk na sravování, příspěvek na penzijní připojištění atd.
- Možnost odborného a kariérního růstu
Požadavky na zaměstnance
Osobnostní předpoklady a dovednosti
Baví Vás HR a máte zkušenosti z výrobního závodu, nejlépe strojírenství nebo automotive? Hovoříte anglicky?
Pokud jste odpověděl(a) třikrát ANO, pak jste nalezl(a) práci přímo pro Vás.
Posílejte Vaše CV na níže uvedené údaje.
- Oblast lidských zdrojů výhodou
- Praxe na HR pozici ve strojírenské firmě min 2 roky
- AJ na komunikativní úrovni
- Znalost HR procesů a základních HR ukazatelů
- Znalost zákoníku práce
- Zkušenosti s řešením nestandardních situací týkajících se HR
- Analytické myšlení a strukturovaný přístup k řešení operativních úkolů
- Orientace na výsledek
Další nabídky práce
Práce v oboru: Management, Lidské zdroje a personalistika
Lokality: Nový Jičín
Zdroj nabídky: Dobrá práce
