Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Mistr / stavbyvedoucí

Hledaná pozice

Místo práce: Praha (informace o místu práce: Praha)

Požadavky na zaměstnance

Osobnostní předpoklady a dovednosti
Mistr / stavbyvedoucí zodpovídá za přípravu a realizaci svěřené zakázky. Jeho tým zajišťuje servis a údržbu křižovatek a tunelových technologií.

Jedná se o koordinaci postupu prací na přidělených stavbách (příprava podkladů pro výběrová řízení, koordinace dodávek materiálu a prací, příprava podkladů k úspěšné realizaci atd.) a kontrolu dodržování zásad BOZP, EMS, ISO, PO na realizovaných stavbách.

Na danou pozici je potřeba mít:

- vyhlášku 50/1978 Sb.
- zájem o dopravní systémy a orientaci v technické dokumentaci
- ŘP sk. B (aktivní řidič)
- uživatelskou znalost práce na PC
- technické myšlení, dobré komunikační schopnosti, samostatnost, spolehlivost
- schopnost řízení menšího pracovního kolektivu

My vám můžeme nabídnout:

- zázemí významné technologické společnosti, podporu v dalším rozvoji, zvyšování kvalifikace
- partu skvělých lidí
- hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
- potřebné vybavení pro práci (telefon, notebook, auto)
- benefity: stravenky v hodnotě 110,-- Kč, příspěvky na Multisport, penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené a další https://www.eltodo.cz/kariera/co-u-nas-najdete/benefity/


Máte chuť stát se členem našeho týmu? Pracovat s lidmi, se kterými vás bude práce bavit? Tak už neváhejte a pošlete svůj životopis. Do 5ti dnů se ti ozvu ohledně dalšího postupu.

Inzerující společnost

ELTODO, a.s. , IČO: 45274517

Praha 4, Novodvorská 1010/14, PSČ 142 01

Kontakt
bebrovad@eltodo.cz, 261 341 102

Další nabídky práce

Zdoj nabídky: Dobrá práce

Výpočet čisté mzdy 2019

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Hledáte práci ve financích?

Nejste spokojení v zaměstnání? Hledáte zajímavou příležitost? Staňte se finančním odborníkem nezávislým na bankách nebo pojišťovnách? Pomůžeme vám.

Články na Heroine.cz

Návody pro krkavčí matku: strčit dítě do jeslí?

Návody pro krkavčí matku: strčit dítě do jeslí?

Tak se znovu dočkáme jeslí, krkavčí matky budou mít pré! Ve skutečnosti to s návratem...více

30 let od revoluce. Společnost se odráží i v očích menšin

30 let od revoluce. Společnost se odráží i v očích menšin

Třicet let, které uběhly od revoluce, nezvou jen k ohlédnutí za událostmi Listopadu, ale...více

Alternativy pro všechny s periodou

Alternativy pro všechny s periodou

Trh s menstruačními pomůckami rozrostl. Do středního proudu se dostaly i alternativy,...více

Poradna - pracovní právo

Poslední dotaz: Dovolená
Poradna > Právní poradnaPracovní právo

Otázka: Dobrý den. Mám dotaz. Kolegyně přešla z rodičovské dovolené s jedním dítětem na mateřskou dovolenou s druhým dítětem. Můj dotaz zní, jak se počítají dny řádné dovolené, které bych ji měla vyplatit po uplynutí... více

Pracovní právo

Interaktivní grafiky

Spočítejte si osobní inflaci

Spočítejte si osobní inflaci

Inflace se měří indexem cen průměrného koše výrobků a služeb. Jenže každý kupuje něco jiného, proto na každého inflace působí jinak.

Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost

Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost

Unikátní mapa, na které můžete sledovat vývoj nezaměstnanosti a průměrných platů v jednotlivých českých krajích od roku 2006.

Nejnovější články

Výpovědní doba nemusí být vždycky dva měsíce. Kdy je kratší nebo delší?

Výpovědní doba nemusí být vždycky dva měsíce. Kdy je kratší nebo delší?

Na jiné výpovědní době se musíte dohodnout. Jsou ovšem výjimky, kdy je kratší nebo delší...více

30 let svobody: Kupní síla Čechů stoupla o dvě třetiny

30 let svobody: Kupní síla Čechů stoupla o dvě třetiny

I po započtení růstu cen si Češi můžou dovolit o dvě třetiny víc zboží a služeb než v...více

Výpočet dovolené se změní. Má být spravedlivější

Výpočet dovolené se změní. Má být spravedlivější

Nárok na dovolenou bude nově záviset na počtu odpracovaných hodin místo dnů. Změna se...více

Partners Financial Services
 
 

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK