Vzdělávání zaměstnanců/Interní trenér - školitel

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

• příprava koncepcí vzdělávání, spolupráce při tvorbě strategie rozvoje
• tvorba a rozvoj personálních hodnotících systémů a nástrojů
• zodpovědnost za agendu řízení vzdělávání s využitím ESF (vyhledávání možností a spolupráce na projektech financovaných z EU)
• příprava a kontrola rozpočtu na vzdělávání
• přímá realizace vzdělávacích aktivit, příprava a řízení workshopů, hodnocení jejich úspěšnosti
• řízení adaptačního procesu nových zaměstnanců
• spolupráce na školeních v oblasti BOZP a ochrany zdraví zaměstnanců
• správa a aktualizace dokumentace systému vzdělávání
• spolupráce s managementem při tvorbě tréninkových plánů pracovníků výroby a údržby včetně dohledu nad průběhem realizace a podpory v průběhu realizace, vyhodnocování účinnosti tréninkových programů

Jiné výhody

finanční ohodnocení cca 40tis. Kč (dle zkušeností a praxe), práce ve výrobní společnosti, zaměstnanecké benefity

Osobnostní předpoklady a dovednosti
M/Ž, SŠ/VŠ, praxe min. 5 let, komunikativní znalost AJ, zkušenosti na obdobné pozici v oblasti vzdělávání zaměstnanců ve výrobní firmě min. 3 roky (zejména vzdělávání technických pozic - od strojírenských řemesel až po konstruktéry, technology a vedoucí v technickém a výrobním provozu)
• zkušenosti s agendou řízení vzdělávání přes ESF
• znalost metodik a trendů ve vzdělávání a rozvoji zaměstnanců
• znalost zákoníku práce a souvisejících právních předpisů
• výborné prezentační a komunikační dovednosti, kreativita, zkušenosti s lektorováním, facilitací
• uživatelská znalost MS Office

Práce v oboru: Lidské zdroje a personalistika, Školství, vzdělávání, věda, výzkum, Technika, rozvoj

Lokality: Královéhradecký kraj