Nabídka pracovní pozice od 22. 4. 2024 není aktivní.
Hledaná pozice
Místo práce: Ostrava (informace o místu práce: Ostrava)
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
sledování HC jednotlivých oddělení.
zajištění náborů dle HC plánu
spolupráce na adaptačních plánech
spolupráce při sestavování vzdělávacích plánu jednotlivých oddělení a tvorbě budgetu
organizace zákonných a externích školení
zodpovědnost za koncept, realizaci a zpracování výstupů ze zaměstnaneckých průzkumů
spolupráce s odborovou organizací na řešení zaměstnaneckých požadavků, námětů
podpora manažerů a zaměstnanců v oblasti pracovně-právní legislativy
příprava a správa veškerých pracovně-právních dokumentů a tvorba souvisejících interních předpisů
udržování personální ISO dokumentace v aktuálním stavu
Jiné výhody
zázemí silné mezinárodní společnosti.
možnost karierního růstu
veškeré zaměstnanecké benefity a 2 platy navíc.
Požadavky na zaměstnance
Osobnostní předpoklady a dovednosti
SŠ/VŠ vzdělání
nutná praxe v HR minimálně 3 roky
orientace v pojmech mzdového účetnictví
znalost MS Office, Excel
znalost pracovně - právní legislativy
komunikativní angličtina podmínkou
Další nabídky práce
Práce v oboru: Management, Lidské zdroje a personalistika
Lokality: Ostrava
Zdroj nabídky: Dobrá práce
