Nabídka pracovní pozice od 25. 4. 2024 není aktivní.
Hledaná pozice
Místo práce: Mošnov (informace o místu práce: Mošnov)
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
Náplň práce: Recruitment: sledování HC jednotlivých oddělení. zajištění náborů dle HC plánu spolupráce na adaptačních plánech Training & Development: spolupráce při sestavování vzdělávacích plánu jednotlivých oddělení a tvorbě budgetu organizace zákonných a externích školení Reporting: analýza dat v rámci HR KPI's, měsíční reporting Employee Relations: zodpovědnost za koncept, realizaci a zpracování výstupů ze zaměstnaneckých průzkumů spolupráce s odborovou organizací na řešení zaměstnaneckých požadavků, námětů
Jiné výhody
kariéru ve stabilní zahraniční společnosti odborný a kariérní růst zaměstnanecké výhody
Požadavky na zaměstnance
Osobnostní předpoklady a dovednosti
Máte zkušenosti z řízení HR oddělení z výrobní společnosti? Umíte naslouchat svým kolegům, převzít zodpovědnost za vlastní rozhodnutí, hledáte řešení, nikoliv překážky? Máte nové nápady v oblasti personálního marketingu a nebojíte se je realizovat?
Pojmy ze mzdového účetnictví Vám nejsou cizí? Can you present things in English? Pokud jsou Vaše odpovědi kladné, hledáme právě VÁS!
Obecné předpoklady:
VŠ / SŠ vzdělání
znalost MS Office (zejména Excel)
Anglický jazyk na komunikativní úrovni (denní užívání)
organizační schopnosti
zodpovědnost, flexibilita, samostatnost
řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
nástup dle domluvy
Další nabídky práce
Práce v oboru: Management, Lidské zdroje a personalistika, Školství, vzdělávání, věda, výzkum
Lokality: Mošnov
Zdroj nabídky: Easy-prace.cz
