Osobnostní předpoklady a dovednosti
Pro našeho klienta, společnost, která se zaměřuje na výrobu kosmetických výrobků a v současnosti znovuobjevuje sílu pozapomenutých receptur a s respektem je obohacuje o moderní vědecké poznatky, hledáme vhodné kandidáty na pozici HR Manager.
Náplň práce:
* Vytvoření a vedení komplexní personální strategie, agendy a personální politiky pro zaměstnance v ČR
* Zefektivnění recruitmentu jako celku
* Vedení pohovorů a komunikace s uchazeči
* Zodpovědnost za inzerci
* Plánování a koordinace školení
* Evidence, kontrola a zpracování docházky
* Zodpovědnost za vedení a zpracování pracovně-právní dokumentace dle platné legislativy
* Zajištění podkladů potřebných pro zpracování mezd
* Pravidelný reporting
Požadujeme:
* SŠ/VŠ vzdělání humanitního nebo ekonomického směru
* Prokazatelná zkušenost a praxe na obdobné pozici
* Znalost legislativy z oblasti personální a mzdové agendy
* Zkušenosti s procesem náboru zaměstnanců
* Vynikající komunikační dovednosti, organizační schopnosti
* Zodpovědnost, pečlivost a samostatnost při zpracování daných úkolů
* Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
Nabízíme:
* Práci pro českou, rychle se rozvíjející společnost
* Přátelský kolektiv nadšenců, kteří dělají svou práci srdcem
* Příjemné pracovní prostředí a možnost podílet se na rozvoji celé firmy
* Zajímavé mzdové ohodnocení, odpovídající dané pozici
* Stravenky, slevy na produkty, firemní akce
* Další benefity: telefon, notebook, služební auto
* Příležitost osobního i profesního rozvoje
* Místo výkonu práce: Praha 6 – Dejvice
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis.
Společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky.
Výhodou spolupráce s námi je rychlost! S našimi konzultanty absolvujete pouze telefonický pohovor!
Odpovědí na tento inzerát souhlasím, aby společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o., sídlem Na Kozačce 1289/7, Praha 2, zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. "O ochraně osobních údajů" ve znění pozdějších předpisů, a to až do odvolání písemnou formou.