HR Business Partner Praha

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

Máš ve svých věcech pořádek a administrativa tě nevyděsí? Nástupy nových kolegů ti nejsou cizí a zvládáš je proškolit i na BOZP? Orientuješ se v Zákoníku práce a dokážeš poradit po personální stránce nejen svým kolegům, ale také manažerům? Baví tě hlavně recruitment a rád/a si svoji práci zpestříš nějakým pohovorem či zpětnou vazbou s kolegou?

Stále ANO? Tak potom by se ti tato pozice mohla zamlouvat. Hledám k sobě totiž parťáka či parťačku, který(á) po zapracování dokáže převzít celé HR oddělení a stane se tím nejlepším HR manažerem. Přeci jenom mi to už trošku klepe na dveře(čas miminka:)) a potřebuji svého nástupce, kterému budu 100% důvěřovat a svěřím mu své oddělení s naprostým klidem. Určitě to nebude jednoduchá role, ale pokud hledáš práci, kde se rozhodně nebudeš nudit a budeš klíčovou osobou pro společnost, tak pak je tato pozice tou pravou.

Určitě ti dám velkou volnost, nebudeš svázený/á nějakými korporátními pravidly...budeš moci přijít s různými nápady, dělat si věci po svém. Popustit uzdu své fantazie a třeba tvořit inzeráty s plameňáky :D Samozřejmě tě do všeho zaučím, ale potřebuji, aby si měl/a i vlastní iniciativu a nečekal/a až tě něčím zaúkoluji. Zároveň se i já ráda od tebe naučím něco nového. Budeme fungovat hodně týmově, ale postupně ti budu dávat větší a větší zodpovědnost.

A ještě něco málo o mně? :) Někdy to se mnou není lehké, ale s kým jo, každý máme své dny :) Mám ráda upřímnost a nesnáším přetvářku, radši si věci říkat narovinu, i když to někdy nemusí být úplně příjemné. Jsem pro každou legraci a HR je pro mě srdcovka. Miluji módu a hlavně boty...:D Takže pokud sdílíš stejnou vášeň, tak si budeme hooodně rozumět. Neboj, určitě si budeme rozumět i bez těch bot:) A nesmím zapomenout také na to, že jsem velká pejskařka.

Co tě u nás čeká a nemine?

Zajištění personální administrativy – vznik, zánik, změny...
Zodpovědnost za pravidelná a vstupní školení BOZP a PO, vstupní prohlídky, referenční zkoušky a další zákonná školení.
Kompletní vedení personální agendy zaměstnanců a jejich složek.
Personální podpora napříč celou společností - manažerům a jednotlivým zaměstnancům.
Nábor nových zaměstnanců od A až po Z – inzerce, selekce CV, headhunting, organizace VŘ a vedení VŘ – proaktivita a hledání nových zdrojů je zde důležité, jestli čekáš pouze na CV z inzerce, tak zkušení vědí, že se moc nedočkají.
Kooperace na náboru hlavně s manažery jednotlivých oddělení - být pro ně tím nejlepším partnerem.
HR marketing – správa sociálních sítí, posilování brandu společnosti, koordinace a účast na pracovních veletrzích ve spolupráci s dalšími kolegy.
Zpětné vazby se zaměstnanci v průběhu adaptačního procesu.
Podílení se na nastavování HR strategie, tvoření motivačních systémů, benefitních systémů atd.
Pořádání teambuildingových akcí ve spolupráci s marketingovým oddělením.
Postupné převzetí celého HR oddělení od HR manažerky.
HR projekty a další ad hoc úkoly.

Jiné výhody

Seberealizaci v úspěšné české internetové společnosti, která neusíná na vavřínech.
U nás nečekej korporátní prostředí, jsme hyper a tak vypadají i naše procesy.
Služební notebook a mobilní telefon je na této pozici samozřejmostí.
Přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí a mimochodem na HR máme nejhezčí výhled z firmy. :)
Neustálé vzdělávání se v daném oboru, odborné kurzy na náklady společnosti – potřebujeme, aby ses vzdělával v nových trendech a novelách.
Velice příjemné pracovní prostředí s moderním vybavením, relax zónou a terasou - děláme maximum pro to, abyste se u nás cítili, co nejlépe.
Máme vlastní benefitní systém formou "Cafeteria" pro tebe v hodnotě až 22 000 Kč/rok – pobyty, wellness víkendy, vstupenky na kulturní akce, vouchery na večeře, masáže atd.
Rádi si také společně zařádíme na teambuildingu a dalších firemních akcích.
Sick days.
Příspěvek na Multisport kartu.

Osobnostní předpoklady a dovednosti
Vzdělání SŠ je dostačující.
Zkušenosti v HR nutností – důležitá je i zkušenost s pracovněprávními dokumenty, jejich tvorbou a orientací v nich.
Praxe s náborem a realizací VŘ, znalost náborových metod s využitím LinkedIn, Facebook aj. je podmínkou, jestli neholduješ sociálním sítím, tak u nás moc neprorazíš.
Praktická znalost Zákoníku práce - nepotřebujeme, abys nám předříkával paragrafy, ale jde nám především o to, aby si dokázal případně poradit v personální oblasti.
Povědomí o HR marketingu, nemusíš být profík, ale chceme, aby si sledoval moderní trendy a chtěl/a se v oblasti HR nadále rozvíjet.
Uživatelská znalost MS OFFICE (Excel, Word…) – nějaký ten reporting tě nemine.
Pozitivní osobnost s dobrým timemanagementem a organizačními schopnostmi.
Odpovědnost, důslednost a diskrétnost, budeš hlavní osobou v HR, takže pouštění interních informací určitě nepřichází v úvahu.
Samostatnost, nebát se nových věcí – určitě zde není čas na každodenní zaškolování a nejsem člověk, který úkoluje, mám ráda lidi s vlastní iniciativou.
Selský rozum je u nás určitě základ.

Práce v oboru: Administrativa, Marketing, PR, média, Lidské zdroje a personalistika

Lokality: Praha