Senior HR BP – mezinárodní výrobní společnost

Osobnostní předpoklady a dovednosti
Máte alespoň 5 let zkušeností z role HR BP anebo HR manažera středně velké společnosti?

Baví Vás být opravdu strategickým partnerem liniového managementu a řešit problémy aktivně?

Staňte se součástí nově budovaného konceptu HR Business Partnership pro mezinárodní výrobní společnost!

 

Budete zodpovědný/ná za tyto aktivity:


Být partnerem liniového managementu – nabídnout a umět argumentovat optimální řešení HR otázek (odměňování, mzdy, vzdělávání, pracovně-právní agenda, aj.)
Implementovat nové HR procesy, aktualizovat jejich metodiku
Úzká spolupráce s dalšími HR divizemi (nábor, vzdělávání, personální/mzdová administrativa, Comp&Ben)
Reporting managementu (znalost Excelu)


 

Na této roli Vám nabízíme:


Významně se podílet a stát u zrodu konceptu HR Business Partnership
Nastavit a dále ovlivňovat vizi HR konceptů a procesů velké mezinárodní společnosti (cca 1500 zaměstnanců)
Využít a rozvíjet komunikační a argumentační dovednosti – umět manažerům nastavit zrcadlo a být jim rovnocenným partnerem
Další profesní a osobnostní rozvoj – sledování HR novinek a jejich implementace
Prostředí velmi dynamické společnosti a velmi pestrou pracovní náplň


 

Od Vás budeme očekávat:


Seniorní zkušenosti na obdobné roli – min 5 let
Komplexní znalost HR procesů, orientace v pracovně-právní problematice
Zájem aktivně řešit otázky businessu, velký hands-on přístup
Osobnostní vyzrálost a energickou a komunikativní osobnost
AJ na dobré profesní úrovni (B2-C1)


 

Dále Vám nabízíme:


Flexibilní pracovní dobu
Široký balíček firemních benefitů (fitness, firemní společenské akce, zvýhodněné služby, penzijní připojištění, bonusový systém)
a řadu dalších výhod, které spolupráce obnáší

Práce v oboru: Lidské zdroje a personalistika

Lokality: Středočeský kraj, Pardubický kraj