Nabídka pracovní pozice od 16. 4. 2024 není aktivní.
Hledaná pozice
Místo práce: Středočeský kraj, Pardubický kraj
Požadavky na zaměstnance
Osobnostní předpoklady a dovednosti
Pro mezinárodní výrobní společnost obsazuji strategickou roli Manažera Compensation & Benefits.
Co bude náplní Vaší práce?
Odpovědnost za vedení oddělení a zajištění programů v rámci C&B
Analýza stávajících systémů hodnocení, odměňování a benefitů a jejich vylepšování
Tvorba směrnic a metodik pro ČR, sledování trendů a jejich implementace
Zlepšování systémů motivace a propojení se systémem řízení výkonu a s firemními hodnotami
Jaké jsou Vaše zkušenosti?
Min. 3 roky praxe na podobné pozici ideálně ve výrobním prostředí
Výborná znalost MS Excel
Strategický pohled
Analytické schopnosti
Komunikativní osobnost
Velmi dobrá AJ – komunikace s managementem
Co Vám můžeme nabídnout?
Metodické vedení jedné z klíčových personálních divizí
Volné ruce v oblasti optimalizace procesů odměňování v rámci dynamické společnosti
Pestrá pracovní náplň v souvislosti s rozvojem nových projektů
Možnosti kariérního a dalšího odborného rozvoje
Zázemí silné a stabilní mezinárodní společnosti
Otevřená firemní kultura a demokratická osobnost přímého nadřízeného
Zodpovědnou a stabilní pracovní roli na HPP s vizí dlouhodobé spolupráce
Velmi atraktivní balíček firemních benefitů
Další nabídky práce
Práce v oboru: Lidské zdroje a personalistika
Lokality: Středočeský kraj, Pardubický kraj
Zdroj nabídky: Dobrá práce
