HR Generalista

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

Vaše denní úkoly budou následující. Budete: • zajišťovat pracovně právní podporu manažerům svěřených útvarů • hlídat termíny (pracovně lékařské prohlídky, změny smluv, atd.) • vybírat nové zaměstnance • zajišťovat adaptaci nových kolegů v práci i v kolektivu • implementovat a komunikovat HR projekty napříč svěřenými útvary, např. nástupnictví, trainee a handicap programy • pečovat o své kolegy, pomáhat jim v rozvoji a ve vzdělávání • hledat nové možnosti, způsoby a netradiční cesty v oblasti náboru • budovat brand atraktivního zaměstnavatele • … a k tomu všemu povedete příslušnou administrativu v personálním systému i ve spisech zaměstnanců

Jiné výhody

Velmi atraktivní práce v oblasti HR a účast na řadě nových projektů. Možnost zajištění ubytování. Flexibilní pracovní doba. 5 týdnů dovolené. Dotované stravné. Příspěvek na penzijní připojištění. Pravidelná odborná školení.

Osobnostní předpoklady a dovednosti
VŠ/ SŠ, očekává se zkušený kolega se znalostmi pracovního práce a procesů v HR. Dále byste měl dobře komunikovat v AJ, být zvyklý na větší pracovní zátěž a tempo, důležité je nebát se prosadit vlastní názor - umění argumentovat budete potřebovat. Kolegy potěšíte novými nápadů pro projekty a inovacemi. Očekává se od Vás výborná komunikace a schopnost hledat a nacházet řešení. K tomu je důležité být systematický a pořádný a administrativa pro Vás nesmí být nepřítelem. Budete pracovat s MS Office zejména (Word, Excel, PowerPoint. Znalost SAP je velkou výhodou.

Práce v oboru: Management, Lidské zdroje a personalistika

Lokality: Chotěboř