HR supervisor [automotive]

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

- Komplexní řízení HR procesů - navrhování a provádění potřebných efektivních změn
- Komunikace napříč společností, odpovědná osoba pro vedoucí pracovníky
- Spolutvorba a implementace procesů motivace, hodnocení, odměňování vč. zaměstnaneckých benefitů
- Pracovně-právní poradenství vedoucím i ostatním zaměstnancům společnosti
- Zajištění základních personálních činností, kompletní vedení a zodpovědnost za personální agendu společnosti
- Budování značky zaměstnavatele, HR marketing, práce se sociálními sítěmi
- Tvorba, implementace a aktualizace pracovních předpisů a interních směrnic s cílem usnadnit orientaci a tok informací ve firmě
- Zajištění lékařské závodní péče
- Spolutvorba konceptu rozvoje a vzdělávání, koordinace rozvojových projektů, zajištění zákonných i ostatních školení
- Nábor nových zaměstnanců a tvorba nových pracovních nabídek

Jiné výhody

- silné a stabilní zázemí mezinárodní společnosti
- reprezentativní pozice
- dovolená navíc
- příspěvek na penzijní pojištění
- dotované stravování
- stravenky
- otevřené a přátelské pracovní prostředí
- měsíční odměny
V případě Vašeho zájmu zašlete životopis na most@jpoint.cz, nebo nás navštivte na adrese Mikoláše Alše 2098/6,
434 01 Most. Tel: 478 470 477.
Přehled všech volných pozic naleznete na www.jpoint.cz

Osobnostní předpoklady a dovednosti
- VŠ vzdělání
- Aktivní znalost anglického jazyka
- Vynikající znalost zákoníku práce včetně praktického využití podmínkou
- Výborné řídící a organizační schopnosti
- Velmi dobré komunikační schopnosti
- Samostatnost, flexibilnost, odolnost vůči stresu
- Zdravý selský rozum a potřebu dotahovat věci do konce
- Chuť budovat nové věci a nastavovat procesy
- Zájem o obor HR a přehled o trendech a současné situaci na trhu práce
- Praxe z výrobní společnosti je výhodou

Práce v oboru: Administrativa, Lidské zdroje a personalistika

Lokality: Podbořany