Agenti dopravy a přepravy
Místo práce: EWALS CARGO CARE spol. s r.o.;, Ostrava-město, Ostrava (informace o místu práce: Ostrava)
Druh pracovního poměru:
Úvazek:
Směnnost: Jednosměnný provoz
Mzda: 22000 Kč
Nástup od: 1. 2. 2017
Poznámka: Místo výkonu práce: Na Rovince 879, Ostrava - Hrabová
V přpadě zájmu zašlete životopis na e-mail.
Vybraný uchazeč/ka bude po zaškolení do pozice odpovědný za komunikaci se zákazníky a za optimální zajištění průběhu přeprav.
Požadujeme:
-min. SŠ s maturitou (obchodní nebo dopravní zaměření výhodou)
-alespoň 2 roky praxe ve spediční / dopravní firmě
-znalost Aj na komunikativní úrovni, znalost Nj výhodou
-velmi dobré komunikační schopnosti (častá komunikace po telefonu)
-dobrou znalost práce na PC - MS Office - zejména MS Excel a MS Word
-dobrou znalost práce na internetu
-organizační schopnosti, samostatnost, flexibilitu
-týmového ducha, orientaci na výsledek a "tah na bránu"
Nabízíme:
-možnost profesionálního uplatnění v mezinárodní rodinné firmě s více než 100letou tradicí a otevřenou firemní kulturou
-zajímavou a kreativní práci s vlastní odpovědností
-motivační individuální i týmové mzdové hodnocení
-zaměstnanecké benefity (výběr benefitů formou Cafeterie, životní pojištění nebo penzijní připojištění dle osobní preference, stravenky, týden dovolené navíc, atd.)
-příjemné a moderní pracovní prostředí
-možnost profesního růstu ve stabilní a silné nadnárodní společnosti
-místo výkonu práce v moderní kanceláři ECC v Ostravě, Na Rovince 879
-nástup ideálně co nejdříve, respektive dle dohody
Kontakt:
EWALS CARGO CARE spol. s r.o.
Úsek lidských zdrojů
Paní Jana Materna, HR specialistka
Děčínská 1762, 470 01 Česká Lípa
email: kariera@ewals.cz
tel.: 487 883 379
Doplňující a upřesňující informace:
-Pracovní doba - 08:00 do 16:30 hodin
-Pracovní smlouvu uzavíráme na dobu určitou šesti měsíců s tříměsíční zkušební lhůtou. Po uplynutí sjednané doby prodlužujeme pracovní poměr až na dobu neurčitou.
-Nástupní mzda pro seniorskou pozici je od 22.000,- Kč. + až 15% měsíční výkonnostní bonus počítaný ze základní hrubé mzdy, a dále roční bonus. V případě úspěšných měsíčních výsledků pobočky slouží jako další finanční motivace tzv. "progresivní bonus". Konkrétní informace se uchazeč dozví v rámci přijímacího řízení.