Talent Acquisition and Enablement Supervisor

Nabídka pracovní pozice od 28. 3. 2024 není aktivní.

Hledaná pozice

Místo práce: Hlavní město Praha, Praha-východ, Praha-západ

Mzda: by agreement

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

Ref. č.: 20-28-238155. Are you ready for a new and exciting challenge? Use this unique opportunity to work for a reputable INTERNATIONAL company in PRAGUE, which will provide you with great package of BONUSES!!! We are looking for an experienced Employee Talent Acquisition and Enablement Supervisor to join an international fast paced environment – Human Resources Shared Services. You will be responsible for management of day-to-day operations - knowledge management, case management, quality customer service, adherence to Service Level Agreements (SLAs) and Operation Level Agreements (OLAs), and successful leadership delivering effective and efficient operations. Furthermore you will be responsible for: Defining the recruitment and development strategy - proactively manage workflow, staffing and schedules Conducting new employee orientation program Provide coaching and assist with the development and execution of corrective actions and developmental action plans Provide support to the Team functional specialists, including escalation to senior leadership requests or cases that are exceptions to policy or standardized practices - Investigate, assess and recommend solutions to employee queries Sustain employee governance – weekly and monthly meetings with employees, management and clients Interpreting and advising on Company policies and procedures for employees and managers Leverage standardized global processes, tools, and technologies to ensure quality service Responsible for case management, analysis, tracking, and documentation Reviewing information regarding employee satisfaction and review/solution a remedy for future similar occurrences where applicable Project Management – manage and participate in projects and migrations as needed (workshops, migration plans, process improvements, …)

Jiné výhody

25 days of paid holidays Unlimited period contract Flexible working hours Three days of Home Office per month Health and accident insurance Referral bonus Meal vouchers Fruit and refreshment on the workplace Multisport Card Trainings Opportunity for career growth both horizontally and vertically Team buildings and company events Brand new offices close to the city centre

Požadavky na zaměstnance

Osobnostní předpoklady a dovednosti
Bachelor’s degree in Human Resource Administration, Business Administration, or related field Fluency in English plus any other European language is an advantage HR experience within an international organization preferably in a shared services environment Proven track record of managing a team Case management and knowledge management expertise, Project management skills Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), knowledge of SAP, Workday or other HRIS Outstanding communication - must be able to successfully interact with all levels within the organization Exceptional customers focus and service orientation Strong analytical and problem solving capability An enthusiastic team player with a strong drive to create a positive work environment

Další nabídky práce

Zdroj nabídky: Easy-prace.cz

Test: Na jakou práci se hodím?

Zhodnotit vlastní předpoklady pro tu kterou práci, je obtížné. Náš test osobnosti vám na několik kliků během tří minut prozradí, jaký typ osobnosti jste a pro jaké zaměstnání se hodíte.

Výpočet čisté mzdy 2024

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Interaktivní grafiky

Spočítejte si osobní inflaci

Spočítejte si osobní inflaci

Inflace se měří indexem cen průměrného koše výrobků a služeb. Jenže každý kupuje něco jiného, proto na každého inflace působí jinak.

Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost

Jak se vyvíjejí v Česku mzdy a nezaměstnanost

Unikátní mapa, na které můžete sledovat vývoj nezaměstnanosti a průměrných platů v jednotlivých českých krajích od roku 2006.

Nejnovější články

Zaměstnanci jsou nejlepší indikátor úspěchu, říká šéfka HP

Zaměstnanci jsou nejlepší indikátor úspěchu, říká šéfka HP

Hodně sází na lidi, které má kolem sebe. „Naprostá většina úspěchů je v mém případě dílem...více

I za tohle můžete dostat výpověď. Případy, které potvrdil soud

I za tohle můžete dostat výpověď. Případy, které potvrdil soud

Kdy možné dát výpověď zaměstnankyni, která tráví část pracovní doby na internetových seznamkách?...více

V polovině neotevřených datovek je vzkaz od exekutora či finančního úřadu

V polovině neotevřených datovek je vzkaz od exekutora či finančního úřadu

V každé druhé dosud neotevřené datové schránce se nachází dopis od finančního úřadu nebo...více

Partners Financial Services