Metodik vývoje IS – mzdy a personalistika (až 50.000,- )

Osobnostní předpoklady a dovednosti
Naším klientem je významný český dodavatel komplexního IS pro oblast mezd a personalistiky. Do vývojářského týmu hledáme velmi zkušeného metodika mzdové problematiky se znalosti AJ a především s komplexní znalostí problematiky mezd

Požadavky klienta:
• Zkušenosti v oblasti návrhu, vývoje a testování SW.
• Přiměřené znalosti a praxe v postupech a procesech mzdové agendy HR systému, znalost mzdové legislativy ČR (znalost mzdové legislativy SR výhodou).
• Orientace v problematice finančního účetnictví výhodou.
• Schopnost číst zdrojový kód a orientovat se v něm - výhodou.
• Aktivní znalost angličtiny.
• Samostatnost, bystrý a komunikativní přístup, zodpovědnost, pečlivost

Pracovní náplň:
• Práce v týmu, který provádí kompletní vývoj od A až do Z.
• Sledování nových vyhlášek a změn v oblasti legislativy mezd a mzdového účetnictví
• Těžištěm je analýza požadavků a psaní zadání pro úpravy, konfiguraci a rozšíření SW.
• SW pokrývá oblast HR – lidské zdroje – včetně výpočtu mezd, evidence docházky, běžné personalistky, cestovních příkazů, hodnocení, vzdělávání, zaměstnaneckých benefitů, uchazečů, workflow, reportingu.

Klient nabízí:
• Týmová tvůrčí práce ve společnosti s významným postavením na trhu.
• Perspektiva dlouhodobého zaměstnání a dalšího osobního odborného rozvoje.
• Mzdové podmínky při nástupu plně odpovídající pracovní pozici formou individuálního ujednání v souladu s pracovními zkušenostmi a kvalifikací - další mzdový vývoj zcela závislý dle výsledků zapracování a další osobní pracovní prezentace.

CustomerCategory
Ekonomika-finance-ucetnictvi

Práce v oboru: Lidské zdroje a personalistika, Bankovnictví, pojišťovnictví, finanční služby

Lokality: Praha