HR Specialista

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

Zajišťování personální politiky společnosti, zajišťování a kontrola dodržování pracovně - právních předpisů, zajišťování náboru nových zaměstnanců, včetně inzerce a komunikace s personálními agenturami, vedení veškeré personální agendy, příprava podkladů pro audity za oblast lidských zdrojů, organizace a zpracování agendy v oblasti vzdělávání zaměstnanců, zajišťování pracovně lékařské péče, spolupráce na projektech odměňování a motivace zaměstnanců, zpracování docházky zaměstnanců, příprava podkladů pro měsíční uzávěrku, příprava podkladů pro roční zúčtování daní, poskytování podpory v oblasti HR vedoucím zaměstnancům

Jiné výhody

Příležitost pracovat v expandující společnosti v perspektivní oblasti Automotive, pracovní poměr na dobu určitou po dobu trvání mateřské a rodičovské dovolené – minimálně však po dobu 2 roky, smluvní mzdu + měsíční prémie do výše 15% dle plnění stanovených ukazatelů, stravenky v hodnotě 70 Kč/den (55% hradí zaměstnavatel, 45% hradí zaměstnanec), 5 týdnů dovolené, pružnou pracovní dobu, příspěvek na penzijní připojištění a další benefity dle kolektivní smlouvy.

Osobnostní předpoklady a dovednosti
M/Ž, SŠ, VŠ výhodou – ekonomické nebo HR zaměření, pokročilá znalost AJ, praxe alespoň 2 roky v oblasti HR na pozicích typu HR Specialista/HR Generalista – působení ve výrobní společnosti pro sektor Automotive alespoň 1 rok výhodou, alespoň průřezová znalost všech HR oblastí/procesů, znalost problematiky zpracování mezd výhodou, znalost pracovně právních předpisů a související legislativy včetně uplatnění v praxi, dobrá znalost PC - MS Office, SAP nebo ESCON výhodou, spolehlivost, samostatnost, důslednost, loajalita, ŘP sk. B

Práce v oboru: Lidské zdroje a personalistika

Lokality: Jablonec nad Nisou